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安徽出台新政:工资指导价位将看重技术等级

2006-01-09 15:22:25
华夏经纬网

    新华网安徽频道讯:据安徽日报报道,从今年起安徽省劳动力市场工资指导价位将不再按工种评估,技术等级将成为衡量报酬的主要标准。据悉,新要求涉及90个职业、数百万劳动者。

 

    据了解,目前安徽省17个市中,13个市每年都要公布劳动力市场工资指导价位,其标准大多按工种评估。由于按工种计酬,在劳动报酬层次划分上没有明显的差别,技术差距大,领取报酬却基本相同,从而不仅挫伤了部分技术人员的积极性,也不利于技能型人才的培养。

 

    新标准与原来不同之处在于,劳动者领取报酬的多少,将严格按照技术等级区分,比如电工,按照技术等级可分为高级、中级、初级三个层次,劳动者领取的报酬在初步有所区别的基础上,再按照初一级、初二级、初三级划分成三个层次,不同级别层次之间,薪酬各不相同,最大差距可以达到600多元。

 

    根据国家有关规定,新要求将涉及90个职业岗位,其中办事人员包括秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员6个,商业服务人员包括营业员、推销员、中式烹调师、保健按摩师、美发师等34个,生产、运输设备操作人员包括焊工、汽车摩托车修理工、驾驶员等47个,以及动物检疫检验员、沼气生产工等3个。根据新要求,今后这些岗位,劳动者必须持有职业资格证书,在领取工资报酬时将严格按照劳动者各自的技术等级,确定实际报酬的多少。 (赵秀娟 陈酿)

     
 

 

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