繁体   简体  

返回主页

石泉县扩大党内民主注重处理三个关系

2004-11-26 14:36:42
华夏经纬网

     一是注重处理“一种声音”和“多种声音”的关系,拓宽党内民主渠道。为了进一步提高党组织集体领导的正确性、决策的科学性,2003年,县委相继出台了党员领导干部“五联一包”制度 和重大问题决策前“党内听证”制度,确保党的正确决策建立在广泛了解党员群众的意愿和呼声之上。近两年来,县、乡两级党员领导干部通过每人联系1个乡镇或12个村,联系24名政协委员和人大代表,联系35名知识分子、离退休干部和困难群众,联系23个经济组织和重点项目,联系12个党建联系点,包抓12个示范项目或基地 ,广泛听取党内外群众的意见和建议,为决策掌握了大量第一手资料。各级党组织每次重大决策之前通过召开各方面党员、干部代表参加的听证会,对决策的科学性和可行性进行充分的论证,在“多种声音”的基础上正确集中形成“一种声音”,使“一种声音”具有坚实的民主基础。

  二是注重处理“一个拳头”和“多个指头”的关系,营造党内民主团结氛围。把保证党委领导集体坚强有力作为扩大党内民主的着力方向,使班子集体这“一个拳头”与作为班子成员的“多个指头”分合自如,团结一致。主要做法是:制定议事决策规则,明确领导集体和班子成员决策的范围、程序、方法,做到分工明确,避免“越位”和“缺位”现象的出现;坚持实行票决制,在发展党员、选拔干部等重大问题上,坚持党(常)委成员平等原则,一人一票平等表决;注重做好议前酝酿工作,每次召开党(常)委会前35天就将会议议题以书面形式通知班子成员,留足充分思考时间。主要负责人充分尊重班子成员的首创精神,及时与有不同意见的同志反复磋商,力求把分歧解决在会前,提高集体研究的质量;认真召开好党内民主生活会,及时沟通矛盾,统一思想,增进团结,不断提高班子集体的凝聚力和战斗力。

三是注重处理“一双眼睛”和“多双眼睛”的关系,提升用人民主的深度和广度。在干部选拔任用上,坚持把首选权交给群众,让群众“多双眼睛”为县委“一双眼睛”引路。继2002年全县村党支部书记全面推行“两推一选”(组织推荐、群众民主推荐和全体党员无记名投票选举)制度后,从2003年开始,县委每年都要在年初全县经济工作会上,由参加会议的1000余名县、乡、村三级干部民主推荐全县科级后备干部,拓宽选人视野。紧接着,县委相继出台了全委会公开票决和差额票决拟任干部制度。今年,县委又在此基础上建立了全委会无记名投票推荐重要部门领导人选制度,把用人的决策权由常委会扩大到全委会,决策人数增加2倍多,让每一个委员都有了选人的表决权,增强了选拔的可靠性,也真正在党内建立了充分表达个人意见的宽松环境。(县委组织部   陈小平 王善武)

 

来源:陕西黄石县信息网

  
【 发表感言  】 【 关闭窗口

 

 
主办单位:陕西省安康市人民政府台湾事务办公室
华夏经纬网络信息中心版权所有