奥运官网1月14日讯 2007年，北京市丰台卫生系统1万1千余名干部职工全部通过奥运培训考核，获得了《首都窗口行业奥运培训合格证书》，基本实现了奥运培训“覆盖率100%，合格率100%”的目标。培训工作在北京市卫生局奥运培训工作专项督导检查中得到充分肯定，先后两次在市卫生系统思想政治工作研讨会进行大会交流发言，同时被推荐为北京市窗口行业奥运培训工作先进单位。

　　坚持“六个必须”，是卫生局党委总结出的推动奥运培训工作的重要经验。一是必须坚持“双百”培训目标、同步推进奥运人文知识、外语知识和专业技能三项培训；二是必须狠抓领导培训意识，坚持领导带头学、带头讲，给职工做好表率；三是必须在创新培训形式、讲求培训效果上下功夫，让职工“听得进、学得懂、记得住、用得上”。四是必须在层层落实培训责任，强化培训考核管理上功夫，确保培训工作不走过场。五是必须实施全行业管理，将驻区、直属、民办医疗机构的人员全部纳入，确保培训工作不留死角、精神文明建设没有空白；六是必须重视培训工作的对外宣传，大力宣传卫生系统作为奥运会窗口行业，在奥运培训和其他精神文明创建活动取得的经验、成果，努力提升卫生行业的公众形象至关重要。

　　为此，丰台区卫生系统先后建立起局、院两级奥运培训工作领导机构，出台了一系列培训方案，投入170余万元经费，组织了360多场集中培训和展示活动，使奥运培训工作扎实有效地开展。在青年志愿者中选拔“奥运小教员”先培训后带教，在基层支部、科室设立培训督导员，组建百余支“白衣天使奥运志愿服务队”下社区宣传奥运、宣传健康生活方式等做法在职工和社区群众中得到好评。“一个都不能少---为外来儿童送健康”、“迎奥运、知丰台、促健康”奥运知识竞赛，“天使奥运情”服务礼仪竞赛、“喜迎奥运、共筑健康”职工运动会、“迎奥运、砺精兵”三基三严岗位练兵比赛等活动有效了激发了职工参与奥运、奉献奥运的热情，受到新闻媒体的关注。（缪礼东）