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可口可乐高校招聘“总经理” 优胜者将进入奥运实习计划
 

2008-04-10 08:44:59
华夏经纬网

 2007年最佳校园总经理刘悦同时成为北京奥运会的火炬手,学们对它的火炬充满了好奇

  奥运官网4月9日讯 “很高兴能有这样的机会,让我们不仅得到锻炼的平台,还有机会参与奥运服务!”一位同学兴奋地对记者说。日前,第四届可口可乐“校园总经理”模拟招聘活动正式拉开帷幕,中国人民大学、中国农业大学、北京师范大学等京城12所高校代表出席了启动仪式。今年胜出的校园总经理将有机会成为可口可乐奥运实习计划中的一员,更近距离地体验奥运激情。


               启动2008年校园总经理
  
  大学生的就业问题一直是倍受关注的社会问题。由于理论与实践的脱节,大学生在面对真正的就业时经常手忙脚乱,无所适从。为此,可口可乐公司于2005年推出了“校园总经理”招聘活动,把模拟招聘的概念直接“搬进”大学校园,通过完善的招聘、培训、实战销售等模拟环节,使大学生获得感受大型企业招聘流程的完整求职体验。为在校的学生提供“走出去”的机会,帮助他们在学校的时候就能够掌握最基本的职业技能,以便在真正步入职场后能够很快“上手”。

  从2005年到2007年,参与该活动的高校从1所增加到10所,参与人数也由最初的近千人跃升为万余人。今年,可口可乐公司邀请北京地区12所高校成为本年度的战略合作学校,其中,既有去年参与过的合作高校,也有今年新加入的高校,既有中国人民大学这样的综合性大学,也有中国地质大学、北京邮电大学这样的专业类院校。

  对于这种模拟招聘方式,很多高校表示认同。来自中国农业大学的代表指出,大学生在校内学习的内容多为理论,相对来说实践较少,企业的这种模拟招聘服务正好填补了高校社会实践的部分空白,不失为一种有效的企业与高校的互动方式,有助于帮助大学生了解职场,了解求职岗位,提高求职技巧,而企业也将从中发掘到优秀的人才储备。

  2007年度的最佳校园总经理刘悦,如今还成为了可口可乐奥运火炬手。他表示,无论是校园总经理,还是奥运火炬手,都是梦想的坚持,正如他在奥运火炬手的参赛申请表上所写下的:“年轻时为了梦想去拼搏、去努力,有苦有累,但决不放弃,”因为“这里是梦想开始的舞台。”

  借助今年奥运的契机以及作为国际奥组委战略合作伙伴的优势,2008年度的“校园总经理”模拟招聘活动融入了更多的奥运元素。继去年可口可乐提出将“更快,更高,更强”的奥运精神带进校园,与高校大学生共享奥运激情后,今年胜出的校园总经理将有机会成为可口可乐奥运实习计划中的一员,更近距离地体验奥运激情。(张宇)

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