——台属民营企业罗方金

　　我原是一个国家机关工作人员，在神农架林区松柏镇任企业干事，具体负责镇办企业的管理工作，妻子是个医生，两个孩子均已参加工作，有一部轿车、房屋300多平方米，价值近200万元，全家月收入4000元左右，在当时的山区来说算得上一个小康之家。1995年，随着体制改革的不断深化，企业与政府脱钩，对在企业工作的机关工作人员，实行调离、买断分流。因留退休工龄只差两年，于是我申请镇党委，每年上缴3万元，到1997年办理退休手续，就这样我走出了机关的大门。

背负千斤担迎战苦与难

　　机关与企业、务虚与务实是两个不同的概念。我从机关出来以后，既面临着个人发展机遇，又面临着行业的风险，既面临着选择、灵活、多样，面临着资金、技术、信息的困难，既面临着人际关系的网络优势，面临着市场的激烈竞争。1996年元月，在进行全面的行业、市场调查之后，我联合28个人，勉强筹集20万元资金、去建设部门注册——神松建筑有限责任公司，从事土木建筑行业。开始由于没有经济实力，加之技术力量薄弱，工程僧多粥少，工人技能不熟练，开始揽不到业务；有大的业务，甲方不敢给你干；聘请的技术人员要价太高。一年下来，公司承接的工程利润几乎为零。因此，28个股东只剩下了两个。股东的离去，资金撤出，给公司的生成、发展蒙上了一层阴影，进退两难。在这个时候，“西游记”里面的一句话：“路在脚下”激励了我。从此，我们认真总结经验教训，狠抓技术培训，锤炼精干队伍，争创名优工程，质量取信于人，全面规范管理，诚信赢得市场。经过两年的奋力拼搏，使公司经营状况出现了转机，1999年，销售收入达到了500万元、2000年900万元、2003年1000万元、2005年综合产值达到了100余万元。现拥有资产800万元，高级工程师1人、高级经济师1人、工程师19人、助理工程师14人、会计师2人、助理会计师2人、助理经济师1人、助理统计师1人、技术人员21人。施工队6个，从业人员150余人。工程合格率达到百分之百，其中优良工程百分之三十。获湖北省优质建筑行工程“楚天杯”奖两次、被林区建筑行业行政主管部门评为先进个人四次、全省“乡镇企业安全生产企业”一次、获得湖北省工商局管理局“重合同守信用企业”奖一次、获得国家工商管理总局“重合同守信用”奖一次、湖北省人民政府“重合同守信用”奖一次、“湖北省消费者满意单位”一次、“湖北省优秀创业私营企业”一次、“湖北省建筑工程安全管理优秀企业”一次、个人被省城乡建设厅授予“优秀企业经理”称号。

自觉遵法纪维护保稳定

　　遵守法纪，维护稳定，不是一句简单的口号，必须将自己的思想言行和公司的一切经营活动置于法律的监督之下，置于社会主义道德的监督之下，置于广大人民群众的监督之下，用我们的实际行动维护社会的稳定。公司成立以来，首先是注重内部职工的自我教育，提倡爱国、敬业、诚信、守法。树立社会主义的公私观、信用观、义利观和法制观。适时开展自觉维护国家的利益，自觉维护法律尊严，勤勤恳恳做事，老老实实做人活动。单位实行各项管理制度公开、存在的问题公开、解决办法公开、公司积累公开、上缴国家的公开、捐助回报社会的公开。每个员工个人实行学习内容公开，思想态度公开、工作任务公开、福利待遇公开、违法违纪公开、研究处理公开，号召全员争做守法、护法模范。在实际行动中，凡是要求下属做到的，我自己先做到。凡是要求全体员工做到的，公司管理层先做到。通过上述自我教育、自我约束活动，大大提高了广大员工遵纪守法的自觉性。十年来，做到了公司上下无劣质工程、无损坏环境、无上访事件，无拖欠税款、无安全事故、无治安案件。同时，我们还主动协助政府，适量安排一定数量的无业游民和犯过错误的年青人到公司工作，帮助他们改造世界观、人生观、价值观，帮助他们解决现实生活中存在的实际困难和问题，使他们走上正确的人生道路，为维护社会的稳定，贡献了民营企业的一份力量。

致富不忘国竭力献爱心

　　公司从无到有，从小到大，从弱到强，都得益于党和政府的正确领导、得益于各部门、各单位的大力支持、得益于广大人民群众的热情帮助。公司的整个发展过程使我深深感受到，只有把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，积极参加国家经济建设，推动社会主义市场经济体制逐步完善，促进社会全面发展，自己的企业才会根深叶茂。所以，在公司的经营发展过程中，我们始终坚持先国家后自己的原则，竭尽全力报效国家，回报社会。1996—2005年累计上缴国家税款300万元，都做到了主动、及时、准确、圆满，年年被税务部门评为“纳税模范户”。扶贫助困方面，我们积极响应党委、政府的号召，把它作为我们民营企业应尽的一种责任和义务，作为全民共同富裕的一项措施，自觉抓、主动抓、经常抓、常年抓。1999年至2005年，先后修建神农架林区阳日镇中心学校、白花坪小学、莲花村小学等，校舍建筑1000余平方米，累计投资30余多万元。还为宋络乡莲花村550名村民缴纳了2006年医疗保险费，为农村特困户捐献衣被370多件。得到了党委、政府和人民群众的好评。

真诚聚力量和谐促发展

　　构建和谐社会是我们党为之奋斗的目标，是广大人民群众的希望之所在。因而，构建和谐社会也是我们民营企业义不容辞的任务，更是一个管理者管理企业并确保其发展的一项核心措施。长期以来，我们始终把构建“和谐社会”作为我们企业的发展理念，坚持以人为本。一是建立关爱机制，体现工作人性化。公司委派专人，一方面征询客户对建筑设计、施工是否符合人性化要求，另一方面全面了解掌握公司每一位员工的家庭经济生活状况，对客户提出的要求该改进的就改进，对员工生活上出现的问题，大到子女上学就业，小到油、盐、醋，采取一帮到底。二是充分尊重员工的一切权利。随时听取他们对公司管理、工程质量、遵守法规、利益分配、安全保障、社会诚信的意见和建议，不断创新思维、改进工作，使每个员工真正感觉到自己是企业的主人。三是关心员工生活，解除后顾之忧。公司为长期在单位工作的行政管理人员、工程技术人员缴纳了养老金，为全体员工购买了医疗保险，为特殊工种购买了人生保险。四是安排全体职工到香港、澳门旅游、考察学习。细致工作、人性化管理，给公司带来了祥和、带来了力量，带来了效益，我们坚信只要坚持以人为本，坚持共同富裕，坚持继续努力，我们企业的路子一定会更加宽广，实力一定会更加强大，业绩一定会更加辉煌。