| 为解决我县招商引资企业”招工难”、“留工难”问题，兴国县优化进一步优化工业园务工环境。一是加快工业园职校建设，搞好职业技能培训，重点抓好40周岁以下
城镇失业人员、下岗工人、失地农民、农村富余劳力和新增劳力的职业培训，力争每年培训产业技术工人5000名；二是切实解决员工住房。三年内每年建设100套农民公寓，同时兴建农民工集体宿舍。三是提高医疗水平。扶持发展兴国县第二医院，引进一批中、高级专业技术人才，对能按《劳动合同法》有关规定给员工办理医疗保险的工业园区企业，县政府将给予企业及员工一定的医疗保险补助；四创造均等教育条件。扩大园区中小学、幼儿园规模与容量，满足园区员工子女的入学，支持办好现有2所民办幼儿园的同时，再创办一所民办幼儿园，三年内新建一所可容纳3500人左右的九年一贯制学校，开设园区员工子女就读“绿色通道”，执行园区企业员工子女受义务教育的各项优惠政策；五发展园区商贸与园区交通。在工业园指定停靠点，设立公交车候车亭，提高园区公共汽车往来密度，确保每隔15分钟有公交车双向对开。科学合理规划园区商贸建设，完善宾馆酒店等建设，使园区成为集食宿、娱乐、休闲、餐饮、购物、医疗卫生等一体的综合性商业区；六实施养老保险优惠政策。严格执行《劳动合同法》、《社会保险费征缴条例》有关规定，采取以企业及员工缴费为主、政府补助为辅的缴费形式，鼓励员工参加养老保险；七是丰富职工业余文化生活。在工业园较为中心的位置，选出一块10亩左右的空地，三年内建好文化活动中心及小型文化广场；八是积极开展园区员工专项职业能力考核鉴定，对考核合格的员工，免费颁发相应的专项职业能力证书，根据园区员工文化教育需求，与有关大专院校相链接，开办成人教育，设立自考辅导班、各类文化补习班，园区务工人员获得国家承认的大专文凭的，政府奖励2000元，中专的，奖励1000元，县里每年安排3—5个事业单位编制岗位面向工业园企业员工公开招聘。
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