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民进党败选前后，跟二○○四年的国民党很像。逼宫、败选却仍连任党主席、现任“总统”与留任主席内斗、以及即将开启的党内清算???，此次，民进党能够顺利盘整再出发吗？人民还能对它有所寄望吗？
中时电子报今日发表杨舒媚的专题报道指出，某“国安会”高层说起这么个故事。那年，他奉公出差，在海外搜读资讯时，突然看到一条新闻，内容是当时的海基会秘书长颜万进与“军情局长”薛石民密谈的内容。该高层吓了一大跳，一是这么机密的内容怎么会曝光；二是曝光的谈话中，颜万进几乎是在对薛石民下指导棋，他的身份怎能做这样的事？
从此故事中便已透露出，曾经是为学运世代典范，如今却因涉及贪腐，被视为民进党连年轻人都堕落象征的颜万进，当初其作为绝不是“私人钻营”而已，可对“国安局长”做如此“上级指导员”的对谈，若无上面的背书，怎敢如此胆大包天。
上下失控早预告终局
该位前“国安”高层说了，“有迹可循的！”当时一堆有的没有的会，甚至是与颜万进职务没有关系的，“邱义仁（前“国安会”秘书长、现任“行政院”秘书长）都让他参与。”邱义仁或有培植新进的用意，但当事人面对权力与诱惑不知把持时，就出事了。
当然，还有上梁不正，下梁歪，有样学样的问题。前“国安会”高层说陈水扁做事是非常认真的，尤其刚上任时，大家在“总统府”里面，“都是用跑的！”可是，“国家这么大的机器，不是你很用力、或卯起来二十四小时工作就好”，而是要“按对Button（按钮）！”
该高层表示，结果，执政得不到认同，开始自己一群人变成小集团，然后，说是“板荡识忠臣”，要能够帮忙“打架”、“围事”的才能进入小集团，而且“一致对外”。
如此过程中，邱义仁要负很大的责任。他原本并非扁核心，刚进去时小心翼翼，“这个问题不敢听，那个问题不敢碰！”同时为了避嫌，也与所属派系新潮流展开切 割，眼睁睁看着扁把新潮流人马大量扫出政务体系。扁冷眼观察他的反应，之后由于陆续一批人不认同扁执政而离开，不出错、操守算干净、分析能力强、讲得清楚、各方面都懂得些的邱义仁，开始受到了重用，终于从初期的挫折中被释放。
可是，与邱义仁共事过的“国安会”高层说，邱义仁身为参赞机要，也是最瞭解扁的人，扁到后来对他的托付也最多，但他却始终只是个“Fixer（修理、善后者）”。其实，“邱义仁，应劝告阿扁，真劝不下，就离开吧！”
到头来，邱义仁也确实肯定民进党是因为陈水扁才能执政，于是开始渐渐同情、理解陈水扁，到最后是他被陈水扁说服。例如推“防御性公投”，邱义仁本身确实在陈水扁宣布后才知情，可也为他辩护、打圆场，后来真因此影响二○○四年“总统”大选，反过来搞得邱义仁五体投地、还直呼扁是“天纵英明！”
“佐国者”变成服膺者，于是他只言听计从，加上本身有些内向、又把“机密当神秘”，以及有意提拔的颜万进栽了跟斗，导致更难对旁人信任，致使决策圈愈缩愈小，恶性循环下，陈水扁也只能徒呼负负，“八年来白忙一场。”
一九八七年，包括邱义仁在内的所谓民进党“新世代”成立党外编联会，那时他与律师世代的谢长廷等人合作，开启批判康宁祥以温和路线处理与国民党问题、亦及“鸡兔同笼”的批康运动。康宁祥一辈后来落选，美丽岛世代坐牢中，律师世代代之而起。接着，美丽岛世代出狱，接任民进党主席的许信良、施明德等人都曾以邱义仁为党秘书长；而后，以邱义仁为首的新潮流系，也与陈水扁合作打下台北市长，并进取二○○○政权；执政八年，他历任“总统府”秘书长、“国安会”秘书长、“行政院”秘书长，创“中华民国”有史以来记录，并被称为“万年秘书长”。
二十年前邱义仁被视为是民进党“新世代”，二十年后，这位当年的“新世代”却被现今的新世代看出连连失准，早在“立委”选前（一月十二日），新世代就有准备于民进党败选（五月党机器改选）后，如邱义仁当年引领新世代批康，将与其辅佐起的一干天王，一并“取而代之”的打算。
从街头到庙堂；自美丽岛绵延至律师世代，邱义仁决策纵横民进党二十年。如今在二○○八“总统”大选中，却已由颠峰转向衰败，大输国民党两百二十多万票，如今“喇叭”失声（邱义仁绰号），似乎意味着，正吹奏出民进党内诸大天王跌落政坛的告别式。
前辈犹想再战成最大难题
民进党今日“世代交替”的呼声四起，其实早在选前就有人殷殷计算，只不过，败选后的现实，还是比想像中难以面对。
一位青壮派言谈里充满失败主义，“老共会帮马英九解决很多问题吧”、“苏贞昌气魄不够”、“谢长廷一干人等，受伤的野兽回头会咬得更凶”???；对敌人、自己人都疑惧，也都还打着自身的算盘，另一青壮派表示，“林佳龙有选台中市长的准备、苏贞昌思考怎么与新系合作、游锡堃还在做台独大老的美梦???。”所有人，千虑万谋，但“敌不动、我不动”，因为每个人都对十一寇的梦靥记忆犹新，唯恐因此必须担负民进党因此崩盘的指责。
而且，老的并不想退，党内一位历经“总统”大选的操盘手说，“你不觉得谢长廷现在跟连战很像吗，当年他逼宫李登辉，谢长廷也传出逼宫陈水扁；连战败选还是连任党主席，谢长廷也宣布了留任。”
尽管选前就设定世代交替的解方，也认为美丽岛时代后产下的民进党，在中共新一代领导班子已经就位时，没有道理还维持着八○年代的结构；何况，一位青壮派说，“没有小输大输的问题，输就是输，老世代的战役已经结束，且看起来他们也没有再赢的本钱。”不过，该青壮派也坦承，现在最难的问题，“是压不住，不想退的人。”
此外，眼面前还有个最现实且急迫的问题，“党中央两亿元的资金缺口”，谁来解决？
集体领导透露接班隐忧
这就是后来党内包含高雄市长陈菊在内，为何喊出“集体领导”的思考。他们认为，民进党下一任党主席，是一个必须有准备带领民进党走过“黑暗时代”决心与能 力的人，而且这个党主席必须清楚认知，自己的任务就是翻土、播种，但不可能于任内收割的“过渡”性质。一旦是原来的天王们其中一位回任，便有四年后立刻再 战的“急迫性”，一位青壮派认为：“这样就完了！”
“集体领导”为的是压制不肯就范下台的天王，却也透露有心接班的新世代实力并不足以任其放手一搏之隐忧。被点名接班的新世代领导人之一， 新潮流以二十年培养的前“立委”段宜康等准备于本周提“改革方案”，并不排除检讨个人。但是，新潮流色彩明显，如何避开新系与非新系的清算争议，要费一番很大 的努力。此外，一位青壮派表示，下一个领导团队，不能再照以前的模式长成了，但新系开枪→批斗→凝结共识→提出论述，这样的轨迹，和过去又有何不同？
新世代思路仍未厘清
另一个被点名的新世代领导人前“立委”罗文嘉，坦承自从二○○五年台北县长败选后，便一直在思考民进党到底怎么了的问题？不过，虽有概念，却未必对解决的办法有把握。
罗文嘉近期猛K书，管理学大师彼得?圣吉（Peter
Senge）的“第五项修练”一书给他很深的感触，也使他反省起自己当时推“新民进党运动”时犯了什么错。
彼德?圣吉最重要的想法是，所有事情会变好或变坏，都不是一、两天造成，许多人常为了解决眼前的问题，忽略了时间与系统的结构因素，结果只看眼前发生的事，以此提出的解决方案，也许只是让结果更糟。
罗文嘉指，这一段日子以来，他在想，提“新民进党运动”时，只是看到问题的表面，直觉上认为民进党该有新形象，最后却造成党内强烈的反击，罗文嘉说：“我一定是忽略了Something（什么东西）。”他若有所思：“也许有的事情不是对抗、摧毁，而是想办法在现实的结果上，找出好一点、但又不是迁就的方式去完成。”
邱义仁以及这一代天王们，现在看来，该是时势造英雄。站在二二八屠杀与白色恐怖后“反国民党”的历史浪头上，再加上一些灵光一闪的幸运。毕竟，如果是英雄造时势，应该不会是如此的瞬间崩解。
只是，彼得?圣吉所提的“第五项修练”，看问题不能只看眼前为何失败，拉长时间的纵深，找出模式，从结构追究原因，建立新的心智模式，毕竟改变结构最重要的是概念。最后，建立愿景才能解决问题???。
由这样的概念看改革，新一代的民进党，准备好了？从选后第一时间“大家都还在精算、内斗”的情况看来，答案：并不乐观！
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