据台湾“中央社”报道，据104人力银行最新统计，全职工作在线求职人数近30万人，较3月初增10%。在322“大选”结果底定后，目前寻找赴大陆工作机会的求职人数为17259人，为2006年以来新高；人力银行预估，待两岸直航时间表底定后，在线寻找大陆工作机会的求职人数可望上看2万人。

台湾上班族青睐大陆

台湾上班族的西进看法，已逐渐跳出“想不想去”的是非题，进展到更务实的“想去，但机会在哪里？”“我能做什么？”等问题。为何有这么多人想西进大陆工作？调查发现，“大陆的发展潜力大，应即早拥有大陆经验” (67.1%)，“两岸人才必会竞争，不如先卡位” (41.9%)，及“大陆环境比台湾更国际化” (26.8%)，是调查中三大促使台湾人才西进的主因。【2008年台湾上班族视大陆为必然工作地点】

另外，近年来台湾市场景气低迷的消息不断，企业和上班族也担心台湾失业率将可能继续上升。【台湾的失业问题隐忧重重】

两岸直航指日可待是催化剂

据悉，两岸直航后，台北飞上海不到两个小时，将能有效降低台商各项营运成本；对于考虑到“家庭、朋友”因素而迟迟无法西进的求职者而言，也会是更方便的利多。【2008年台湾民众期盼两岸直航 逾6成上班族考虑去大陆工作】

人力银行于2月份所作调查结果显示，54.99%上班族希望在“2008年12月以前”享受到两岸直航的便利，半数上班族更期盼“2008年8月北京奥运开幕前”就能通航，而民众最希望的两岸航点分别为桃园、上海。【马英九上任即推直航 两岸将有17机场可以对飞】

机遇与挑战并存

·热门职位

据调查，企业建议具备“经营管理”、“进出口贸易”、“营销企划”、“项目管理”、“人力资源”等职务背景的求职者可考虑西进。就产业别来看，“电子信息业”、“金融保险业”、“医疗保健业”、“批发零售业”、“旅游休闲业”等人才，西进后势最为看好。

可喜的消息是，104大陆猎才总监黄至尧指出，最近104人力银行上海的猎才单位，接到多家中资企业的询问，其中一家电子公司更明确指出，希望104代为寻找该企业在台办事处的业务代表，年薪为60-70万人民币(约250-300万台币)，目的是拉近与台湾上游厂商的距离，在台湾接订单、在大陆生产制造，这个作法与鸿海将据点设立于客户端的思维相同。

·西进不莽撞

由于大陆在厂商全球布局的定位已从世界工厂转为世界市场，人力银行认为，“生产制造人才”需求量将不若以往。

另，目前台湾寻找赴大陆工作机会的求职人数为17259人，至于企业提供的大陆工作机会约8200笔，求供倍数为0.48。平均两人抢一份工作，如果大陆当地民众也想应征，更是粥少僧多。

两岸人才竞逐的趋势将不可避免，台湾上班族最好即刻开始加强个人竞争力，包括“加强持续性、独特性高的专业力”、“精通两种语言”、“加强跨领域协调能力”等项目，无论上班族将职涯定位在台湾或大陆，都很受用。

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