阜新出台待遇优厚的引智政策促进经济转型

2002-12-10 00:00:00
华夏经纬网

华夏经纬网12月10日讯:据北国网报道,近日,阜新市对外公布了新制定的人才发展战略规划,提出在“十五”期间阜新地区人才总量要达到95万人以上,全市引进人才、智力不少于3000人次,人才交流要达到1万人次以上,平均每年不少于2000人。此次阜新市推出的引智政策对高、精、尖人才提供了相当优厚待遇。规定凡经济转型和社会发展需要引进的两院院士,除正常报酬外,每月可享受政府发放的特殊生活补贴5000元,在阜新地区落户的由用人单位提供不低于160平方米的住房,发给一次性安家费10万元,并享受一定数额的交通补贴和医疗健康补贴。担任政府科技发展顾问的,视其实际贡献每年发给不少于1万元的聘任费用。允许专业不对口的专业技术人员在全市范围内流动,鼓励支持市县区机关、事业单位工作人员到基层领办、创办产业,允许企事业专业技术人员到市内其它单位兼职服务,技术咨询和技术参股。特别提出,对在市县区国有企业工作的具有正高级专业技术职称的人员和享受国务院特殊津贴的专业技术人员,经本人申请担任政府科技发展顾问的,视其实际贡献每年发给不少于1万元的聘任费用。允许专业不对口的专业技术人员在阜新全市范围内流动。鼓励和支持市县区机关、事业单位到基层领办、创办产业,允许企事业单位技术人员到市内其它单位兼职服务,技术咨询和技术参股。特别提出,对在市县区国有企业工作的具有正高级专业技术职称的人员,享受国务院特殊津贴的专业技术人员,经本人申请,组织批准可延退5年,退休后可享受事业单位同等工资、福利待遇,由市县区机关事业单位保险经办机构按时足额发放退休金。在经济转型期间,每年在全市范围内进行一次公开的评选表彰活动,评出一定数额有突出贡献的优秀科技人员,并视其所创造的经济效益和社会效益予以重奖,奖励金额不低于1万元。对县区及乡镇引进的具有本科以上学历和中高级专业技术职务的各类人才,凡工作关系已调入阜新地区,可不分工作地点,凭市级组织、人事部门开具的落户证明,允许其本人及随迁家属在市区落户,并免收城市增容费。对人才配偶的工作安排、子女就读中小学,本着就近就便的原则予以照顾。凡企事业单位(不包括全额拨款事业单位)引进专业对口的非阜新籍大专学历以上的正规院校毕业生(事业单位需有空编),只要手续齐全,即可由人事部门随时办理调入手续;对本科并具有学士学位以上的人员,要放开引进,不限时间。对暂未落实单位的,可先出具落户证明,由各级人才中心办理人事代理手续(含从事个体和在私营企业工作的人员),家住农村的可携父母一同在市区落户。对引进的具有本科学历和学士以上的急需专业人才,经报请市、县区组织、人事部门同意后,可超编分别进入市、县区对口事业单位和乡镇所属对口事业单位工作。具有硕士学位的应届研究生,确因工作急需,经组织、人事部门考核后,可直接安排到市、县区党政机关任职,在有空编的情况下,经有关部门考核后,可调入党政机关工作。对从外地引进的人才,本科毕业生从事专业工作满4年,硕士研究生从事专业工作满2年,即可认定中级专业技术职务任职资格,参加工作后取得硕士学位的研究生申报专业技术资格,毕业前后的工作年限可连续计算;外地高层次专业人才来阜新市参与各项事业的建设和发展,可以不迁户口、不转关系、兼职工作、来去自由。阜新市还提出建立人才培养制度,设立发展专项资金制度。该市财政每年提供50万元,县区财政每年也要提供一定数额的经费,作为人才发展的专项资金,主要用于人才、智力的引进和人才培养。
  
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