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"十一五"天津市将新增就业人数140万人

2006-01-05 13:52:41
华夏经纬网

    新华网天津频道1月5日电 4日,从天津市劳动和社会保障局获悉,“十一五”期间,天津市将新增就业人数140万人,其中城镇115万人。到2010年,全市从业人员总量达到592万人左右,第三产业从业人员占全部从业人员的比重在50%以上。到“十一五”期末,城镇登记失业率控制在3.5%以内。

 

    【劳动力分析】

 

    天津市劳动力新增175

 

    预计“十一五”期间,新成长的劳动力、企业改制产生富余人员、农村劳动力转移和外来劳动力供给总量将达到175万人。低技能劳动力过剩,高技能人才短缺的现象在短期内还难以解决,劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存,就业形势依然严峻;所有制形式、分配方式、就业形式更加多样化,以及劳动力流动频率加快,使劳动关系更趋复杂多变,协调劳动关系难度增大,维护劳动者权益,促进企业发展任务艰巨。

 

    【就业分析】

 

    城镇登记失业率控制在3.5%以内

 

    “十一五”期间,天津市要建立劳动保障工作新机制,坚持实施积极的就业政策,加强职业培训,搞好就业服务,努力扩大就业,不断增加就业总量。“十一五”期间将新增就业人数140万人,其中城镇115万人。到2010年,全市从业人员总量达到592万人左右,第三产业从业人员占全部从业人员的比重在50%以上。到“十一五”期末,城镇登记失业率控制在3.5%以内。

 

 

    实施“金蓝领”开发工程   

 

    “十一五”期间,全市劳动保障部门要发挥职能优势,顺应形势发展需要,打好服务牌,全力支持滨海新区开发开放。要实施“金蓝领”开发工程,建立与国际接轨,与产业需求相适应的技能培训平台,为滨海新区建成现代制造业和研发转化基地提供高技能人才支持。按照十六届五中全会提出的“坚持各种生产要素按贡献参与分配,更加注重社会公平”的要求,建立更加灵活、体现效率、嫁接国际先进薪酬管理的制度,为滨海新区发展营造一个高酬重奖,拴心留人的分配环境。建立城乡一体、区域开放的劳动力市场,把滨海新区建设成为人才的聚集地,形成畅通的人才流。建立外来劳动力就业服务机构,通过劳务派遣组织规范和管理外来劳动力。

 

    五项举措为培养技能人才助力

 

    1、要构建职业培训新体系。紧盯产业结构调整和产业升级的需要,在加快市级七大公共职业培训基地建设的同时,整合区县职业培训资源,构建起以国家级和市级培训基地为主导,以行业企业培训为基础,与就业有机结合的现代化职业培训体系。

 

    2、鼓励企业结合生产实际开展高技能人才培养。建立使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的激励机制。

 

    3、实施职业资格证书校园项目。加大职业院校推行“学业证书和职业资格证书并重”制度的工作力度,加快推进职业院校学生获取职业资格证书工作。帮助学生取得职业资格证书,提高学生市场竞争就业能力。

 

    4、确实加强农村劳动力转移培训工作,组织实施“促进农村劳动力转移就业工程”,开展单项职业能力考核试点工作。

 

    5、要广泛开展职业技能竞赛活动。(侯砚冯兆君)

  
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