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找工作莫"情侣档"提示十忌


2004-07-23 13:25:17         华夏经纬网
  7月13日,在北京中高级人才市场举行的招聘会现场,记者发现,与年初大学生招聘会熙熙攘攘的场面迥然不同,上午10点半左右,参会的40家用人单位展台前,大约只有100多名大学生来求职。没有了拥挤的人流,求职者的一言一行,尽收用人单位眼底。

  “今天来的求职者中,不少女生都是在男友的陪伴下来应聘的。”北京一家企业的人事主管说。

  在招聘会现场,记者对20名求职者进行了粗略统计,60%的求职者是男生和女生结伴来求职的。几位女生直言不讳地告诉记者,男友工作已经找到了,今天是专程陪自己来找工作的。记者看到,招聘会现场,不少男生拎着女生的伞、饮料、求职材料、书包,站在女生旁边;有的女生面试不理想,男生就赶紧迎上去,安慰说:“没事的,女孩子就是胆子小……”

  “因为会场宽敞,离好远我就开始注意展位附近的求职者。我发现几个应聘的女学生胆子很小,只是远远地看,不敢往前走;有个女孩是被男友一步步推过来的;有的女孩回答问题,声音小得都快听不到了。这么胆怯、没有主见,我们怎么可能聘用她们呢?”北京市一家科贸有限公司负责招聘的人事经理告诉记者,公司招聘的人才是要独挡一面的年轻人,女生求职应该多一份自信和勇气。

  北京化工大学一位女生告诉记者:“男友陪我一起参加招聘会,主要是为了壮胆,现在社会这么复杂,难免有骗人的公司,我自己一个人来,有点害怕。他比我高两届,社会经验也丰富,刚好帮我参谋一下。”

  “连找工作都要有人陪的大学生,给人一种不成熟、不独立的印象。没有必要把男友带到招聘会上壮胆。”一家外地企业的人事主管摇着头告诉记者,他们单位经常要出差,如果把工作机会给这种人,她们可能无法胜任。

  招聘会上,记者发现有的求职者打扮非常时髦,也许是天热,一些女生穿着露脐装、低腰牛仔裙前来应聘。而有的男生,衣着随意,人还没走到跟前,一股汗酸味就扑面而来,好像衣服几天都没洗了。

  “干净整洁是衣着仪表的起码要求。本着双方互相尊重的原则,用人单位的招聘人员绝不会穿着非常随意地到招聘会去招人,同样,应聘者也不应穿着随意地来参加招聘会。”北京市毕业生就业服务中心主任卢林说。

  “求职时有十忌,提醒求职者注意,不要给用人单位留下不良印象。”中国人民大学商学院郭国庆教授说,这十忌包括:

  不要“情侣档”或父母陪同求职;

  穿着不要过分随意,忌浓妆艳抹,不讲卫生;

  不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位自我意识太强的印象;

  不要主动打听薪酬福利,如果用人单位对你感兴趣会主动告诉你;

  不要以名牌大学的学生自居,用人单位不会认为名校出来的都是优秀生;

  只说自己优点,缺点一字不谈,给人不真实的感觉;

  对用人单位“拍马屁”,过分套近乎;

  不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;

  不善于向用人单位提问,面谈时人事经理会问你的想法,提一个好问题有时胜过“千言万语”;

  不要说“什么都行”,缺乏主见,没有个性。(中国青年报)


 
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