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要求应聘者必须是前卫女性 刹一刹招聘中的歪风


2005-06-28 11:21:40         华夏经纬网
    求职场上的硝烟弥漫,相信许多人都经历过。不少求职者都有这样的感受:失败并不可怕,最可怕的是那些稀奇古怪的面试题目。

    一网友在去某公司求职面试时,被问了这样一个问题:“你有什么办法可以准确数出城市的所有路灯?”他对自己当时的回答并不满意,于是就发帖子想听听网友们的意见。此帖一出,立即成为热门帖子,大家给出的答案千奇百怪。有人说得更“经典”:告诉面试人员,他说有几根,就有几根。

    无独有偶。一些企业招聘人员过程中,同样有种种非正常现象,譬如:有的用人单位要求应聘者必须是“外来独身女青年”,有的要求应聘者必须是看过黄色书刊和色情影碟的,还有的要求应聘者必须是能在大庭广众下穿三点式的“前卫女性”等等。

    类似的招聘事例还有很多。这些奇怪的条件,一般都不在劳动力市场和媒体上公布,而是在对应聘者面试时附加。而这种附加的条件,恰恰是决定性的条件,如求职者不符合用人单位的这些条件,则马上会被淘汰。从这些条件的性质来看,往往是不正当的要求或无理要求,其背后一般都有不可告人的目的。

    这些五花八门、稀奇古怪的招聘,很大程度上凸显劳动力市场监管制度的漏洞甚至缺失———没有对各类用人单位及个体经济组织的招聘进行有效审核,没有依法进行有力监督。

    荒谬往往是怪诞的邻居,而怪诞往往又是无聊的代名词。时下,由于部分用人单位招聘人员时的极不规范,不仅造成人才的浪费和贬值,而且滋长了招聘中的歪风邪气,不刹一刹,还真不行。 (工人日报天讯在线)


 
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