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大陆台商第二代真实感受:两岸人才差距大

2008年02月02日09:17
华夏经纬网

  两岸人才的竞争态势愈来愈明显,身为大陆台商企业的第二代,他们在大陆打拚更能感受两岸人才的差距。

  据台湾《联合报》报道,有台商企业第二代认为,台湾的年轻人的抗压性低、过于安逸、危机感不够,是最大的隐忧。

  最近为了出货,常拚命到凌晨2、3点的庆桦皮具第二代王裕钧说:“我每次回台湾开小学或中学同学会时,都会发现我和其他同学似乎是两个世界的人。”

  百和集团第二代,25岁的总经理特助郑程嘉表示,在大陆工作一年所学的东西,可以抵得上在台湾3、5年的工作经验,“我来这里上班第二天,就被丢到跟一堆官员谈事情”。

  郑程嘉说,来大陆工作后,被逼着学习很多事,如要迅速解决事情、想到下一步怎么走,及如何领导统御。“不像在台湾,不愿意作的事情,还能把球踢给别人接。”

  每天工作14个小时的郑程嘉也认为,年轻台干到大陆工作,抗压性都不足。格局视野,也是台湾年轻人所匮乏的。去年7月就在国外跑业务的郑程嘉也认为,透过跟国际市场接轨,更能清楚掌握世界的脉动。

  同样是身为台商第二代的张原瑞指出,台湾年轻人安逸现状、对大陆的认识受到扭曲,对自身的竞争力也缺乏危机感,“有些年轻人局限自己,开小吃店、咖啡店就满足了”。

  甚至,有朋友反问他:“何必来中国大陆,日子过得去,钱够用就好。”张原瑞认为,台湾年轻人在这样下去,会很可怜。

  来源:台海网

  
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