军事 大陆
休假归队,“老海岛”的意外惊喜
华夏经纬网   2019-06-03 14:02:26   
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■南部战区陆军某海防旅一营一连指导员  汪 东 解放军报

开栏的话

“治军之道,要在得人。”军事人力资源政策制度,是军队政策制度改革的重头戏。建立和健全科学规范、运行顺畅、有效管用、充满活力的军事人力资源政策制度,关系改革整体效益,关系凝聚军心士气,关系未来战争胜负。

按照习主席和中央军委决策部署,突出改革急需、备战急用、官兵急盼,改革期间调整驻高原和海岛部队相关政策、做好作战部队部分营主官配备使用工作、现役军人转改文职人员办法等一批紧前出台的军事人力资源政策制度相继颁布实施,广大官兵的获得感、归属感不断增强,极大地激发了练兵备战的积极性。

从今天起,解放军报推出“说说改革获得感”专栏,通过基层的视角、官兵的语言,讲述军事人力资源政策制度改革给部队和官兵带来的新风新貌。

3月下旬,我刚休完假回到连队,就遇上了件棘手事。

当时,连队上士石杨身体感到不太舒服,刚开始他自己也没太在意。几天后,他的脸部出现局部麻痹的症状,视力、听力也受到影响。军医仔细检查过后告诉我,小石因病毒感染患上了面部神经炎,如果不尽快治疗,很可能会留下后遗症。

连队驻守的海岛远离大陆,下岛很不方便。而更让我感到焦虑的是,单位对口的体系医院远离驻地,官兵的就诊相对困难。

我刚任指导员时,连队战士小孙持续高烧不退,却一直找不到病因。连队安排专人带着他登船下岛、再辗转坐车到部队医院,前后花去整整两天时间。医生告诉我们,如果再晚一些很可能会耽误治疗。似曾相识的场景出现,必须想个万全之策!

我将情况迅速上报机关,并代表连队党支部反映了我们的顾虑。卫生科的葛仕杰助理热情地与我们对接,并协调小石到最近的地方三甲医院就医。由于送诊及时,小石的病情得到了很好控制。

葛助理告诉我,军委前不久刚下发了文件,对海岛官兵在军地医疗机构就医做出明确规定。根据文件精神和上级要求,他们刚完成对官兵就医方案的调整,小石就成了首个受益者。

如今,官兵遇到突发性疾病、意外伤等难以及时治疗的实际情况,可就近就便在军队或地方公立医院就诊。

一项好政策,令昔日的“挠头事”迎刃而解,也带给我这个“老海岛”更多的意外惊喜。

一连几天,看到餐桌上的菜品比以前更丰富,我把司务长找来询问,“是不是最近物价跌得厉害?”司务长一拍脑袋,喜滋滋地告诉我:“指导员你刚归队,我都忘了向你报告,咱的伙食费涨啦!”

司务长向我介绍,有文件明确提高伙食保障标准。伙食费上涨后,机关还和驻地饮食公司签订新的食品保障协议,确保食品质量、价格的同时,减少运输过程的损耗,连队的“菜单”自然越来越丰富。

“好伙食顶半个指导员!”听到这个消息,我心里有些感慨。在以前,驻岛分队订购的肉、菜在运输和存储过程中,损耗率要远高于岛下的单位,连队时常要精打细算,才能保障好大家的伙食。

休假归来这段时间,好消息一个接一个:机关正统计家属房配套设施缺损情况,马上就要着手翻新装修;运输投送科征集官兵关于探亲出行保障的建议,正准备进一步完善规范;接下来,上级还要加大海岛部队官兵荣誉激励力度、培养交流力度……

这些天来,向海岛官兵倾斜的政策制度,正一条条紧锣密鼓地落地见效,每一条都在我心里激起朵朵浪花。

品咂这些意外之喜,心中有丝丝甜蜜萦绕。驻守海岛这8年,我见证着祖国改革开放前沿一日千里的发展,也亲身感受到海岛日新月异的变化。一直以来,海岛都被打上了“艰苦”的标签,但现在安装了光伏电站、连上了4G信号,抽湿机、烘干机等配套设施一应俱全,官兵的生活质量节节攀升。

暖心政策的出台,让我们海岛官兵感到工作越来越有劲头。身处这样的好时代,唯有把心思精力全部投入到练兵备战中,才不辜负党中央、中央军委的关心厚爱,不辜负祖国和人民的期望。

这不,营里刚刚下发上级组织比武竞赛的通知,我就第一个报了名!

(王 超、曾梓煌整理)

释放改革效能 鼓舞军心士气

■解放军报评论员

从今天起,军队媒体将统一开设“说说改革获得感”专栏,集中宣传军委政策制度改革工作会议以来紧前出台的军事人力资源政策制度,回应官兵关切,凝聚军心士气,为推进军事政策制度改革营造良好氛围。

军事人力资源政策制度,事关官兵的切身利益,是军队政策制度改革的重头戏,也是激发官兵活力的重要途径。这次改革围绕推进军事人员现代化,坚持着眼于人、着力于人,加强军事人力资源政策制度体系设计,统筹构建各类人员相应的进、训、升、调、出和待遇保障政策制度,统筹考虑军人和军人家庭、现役军人和文职人员以及退役军人等方面的政策制度,推动形成定位清晰、功能衔接的军事人力资源政策制度布局,努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

按照军委既定部署,广大官兵急盼的政策制度改革蹄疾步稳地向前推进。从改革期间调整驻高原和海岛部队相关政策,到做好作战部队部分营主官配备使用工作;从健全完善文职人员制度,到出台士兵职业技能鉴定规定;从调整夫妻分居生活补助,到规范军人休假探亲问题……一系列含金量高的改革举措相继出台,体现了党中央、中央军委和习主席对国防和军队建设的高度重视、对全军官兵的深切关怀。

“事必有法,然后可成。”军事人力资源政策制度改革涉及面广、关注度高、敏感性强、专业化程度高,任务艰巨繁重。有的政策制度及配套措施的细化研究论证比较复杂,有的还要经过立法审议程序,落实落地需要一个过程,要求广大官兵自觉克服急于求成心理,凝神聚力做好本职工作。军事人力资源政策制度改革,触及多方面利益关系,必须加强宣传引导,搞好释疑解惑,引导官兵正确对待利益调整,坚决服从改革大局,最大程度凝聚改革正能量。

改革必成,强军可期。各级党组织和领导干部要把落实党中央、中央军委和习主席决策部署作为重大政治责任,把统一思想、凝聚共识的工作紧紧抓在手上,引导官兵站在政治和大局高度认识改革、支持改革、服从改革,认清军事人力资源政策制度改革对强国强军的重大意义,进一步坚定改革信心,强化使命担当,确保改革有力有序推进、精准高效落实。广大官兵要深切体悟党中央、中央军委和习主席的关怀厚爱和期望重托,牢记新时代军队使命任务,积极顺应改革大势,更新理念、转变观念、提升素质,自觉做到感恩、知责、思进,把全部心思和精力用在干好工作、完成任务上。

 

 

责任编辑:胡光曲

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