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上市公司男女董事长江湖地位
华夏经纬网   2016-11-18 15:01:21   
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  不难想象,上市公司董事长是一个女性稀缺的群体。

  标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的“2016中国上市公司董事长全样本报告”证实了这一点。在2872位上市公司董事长中,女性董事长仅为141人,占比4.91%。

  不过,在平均薪酬上“巾帼不让须眉”。2015年女性董事长平均薪酬86.68万元,不但高于男性董事长的79.93万元,也比所有董事长80.28万元的平均薪酬高6.4万元。

  在城市分布上,由于“北上广”上市公司较多,所以女性董事长人数也较多,不过由于基数的影响,即使北上广是女性董事长最多的三个城市,但在占比上并不显优势。而小城市绍兴女性董事长占比却高达20%。

  从行业上看,女性董事长人数最多的是机械设备行业。在28个行业中,有4个行业女性人数超过10,即机械设备、化工、医药生物、商业贸易,分别18、13、12、11人。不过在占比上,仅商业贸易行业女性董事长占比超过10%,其中男性为79人,女性为11人,占比12.22%。

  而像传媒、纺织服装这类女性较多的行业,女性董事长占比却不见优势,两行业占比分别为5.15%和5.13%,甚至不及计算机、汽车、医药生物、农林牧渔、房地产等行业。

  从城市分布上看,“北上广”上市公司集中了不少女性董事长。

  数据显示,仅有“北上广”三个城市女性董事长人数都超过10人,其他城市女性董事长均在6位以下,像乌鲁木齐、沈阳、长春、哈尔滨、海口、济南等16个城市均没有女性董事长的身影。

  在女性董事长占比上,小城市则更为突出。有7个城市女性董事长占比超过10%,绍兴市占比更是高达20%,张家港市、西安市、淄博市、常州市、无锡市、厦门市占比分别为18.75%、18.18%、14.29%、13.64%、13.64%、11.11%。

  而男性集中的城市,则是“北上深”,三城市男性董事长远高过其他城市,分别为255、213、196。在女性董事长较多的广州,男性董事长的人数仅为70。

  从年龄上来看,女性董事长更趋年轻。以40后至80后不同年龄层进行比较,男性董事长40后、50后、60后、70后、80后的人数分别为97、563、1627、384、54,而女性则为5、28、65、33、9。也就是说,80后女性董事长占比为14.29%,70后占比为7.91%,均高出4.91%的均值,而其他年龄层的占比均低于均值。

  另外,不同的企业类型,男女分布也有所不同,比如,外资企业的女董事长占比较高,而国企尤其是央企女性占比则较少。数据显示,外资企业、民营企业、其他企业女性董事长占比为7.06%、9.68%和5.96%;地方国有企业占比为3.48%,而中央国有企业仅为2.03%。

 

责任编辑:李欣

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