台商 经济时评
台湾老师去大陆教书只会越来越多
华夏经纬网   2017-11-10 11:15:52   
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    作者 马康庄

    台湾的教师待遇菲薄,目前大学教授的月薪平均多在十万元(新台币,以下同)上下,如果是位讲师,他的钟点费每小时只有七八百元,支付了交通费、餐费后,就所余无几了。再逢上台湾的少子化严重,许多大专院校面临招不到学生之苦,正在进行退场、院校合并,大学教师过剩。蔡政权强行通过“年金改革”方案,已退休教师和将退休教师的待遇,都遭到大幅度削减,怨声载道。

    某搬运公司招考业务员,上千应征者中有人具博士学位,在现场扛沙包比体力。博士觅职困难,去大学兼课的收入不足餬口。他们彼此之间谈起来的感慨良多,真是斯文扫地。

    福建省有计划邀请至少1000名台湾学者到当地大学教书,消息传过来,许多台湾的大学教师、获得高等学位年轻学者,为之心动。

    台湾教授赴大陆发展的例子很多,多数都成绩辉煌,在彼岸忙得不可开交,弟子遍天下,成就感高。某台湾大学政治经济学教授,提早从台大退休,在浙江大学获得教席,多年在浙大授课,更在大陆各省主持学术讲座、研讨会、训练班等,写论文、出书,成果丰硕。另有位台湾政治大学教授,在政大推动“博雅书院”;比较新颖的大学教育概念,有了些成绩。某次赴青岛参观,与当地的教育界谈起“博雅书院”,得到热烈的反响。现在他在青岛负责规模宏大的“博雅书院”,理念得到充分的发挥。

    台湾的大学教师,通常最感到无力的地方是:校方为了节省预算,要求教师做很多教学和研究以外的事物、获得博士学位后从助理教授做起,月薪大概是七万五,一个人过还可以,养家就不容易、还要应付续聘升等的职务资格考核、学校还要求达到一定的论文发表数目、做研究工作需要经费,资浅的年轻学者常常申请不到钱,只好参加资深教授的研究计划,几年下来根本无法施展自己的抱负。

    大陆的大学如果职缺多,升迁机会大、研究经费不会只有资深教授争取得到、资源够多、行政工作少;许多台湾的大学教师肯定会对这些机会,认真地多做考虑。

    现在大陆名大学教师的待遇,平均比台湾要高。所谓的money talks;收入会讲话。工程、商学方面的学者跃跃欲试的会比较多,中国大陆正在积极推“一带一路”计划,需要大量工程和商学方面的人才。台湾在这些方面的发展很局限,就业环境欠佳,在可见的将来,中国大陆的确有更多的发展机会。

     花几年时间,在一个可以发挥自己才能的环境里闯出个名堂来,奠定一定的学术地位,未来更可以无往而不利!若是留在台湾,多数会在一个不甚理想的大学院校里工作,几年下来不能发挥所长,一转眼就步入中年了。

   对于舍不得远离家乡的教师,去福建教书有另外一个吸引力,两方的距离近,几个小时就可以回到台湾。去福建是一个好出路?

    还没有见到福建省邀情一千位台湾学者的详细计划,但是台湾的官员已经为之大加警惕起来;有官员说:福建省的这个做法是个能教育自己人才又能"统战"的"一石二鸟"之计。台湾方面已经严加注意到人才外流的问题,同时推出了吸引人才返台服务的计划。

     这位官员说:想要留住人才不是一件简单的事情,因为牵涉的范围极广,不光是台“教育部”一个单位就能搞定。台湾多年来的低薪问题严重,一朝一夕无法解决。当局的法令没有、也不能限制人民去何处就业,更不能禁止学者到中国大陆的学校任教。台湾的公私立大学目前有一百多所,素质参差不齐,年轻学者学成后想进入好大学任教,困难重重,多数还是在他们不太满意的大学院校中就职。过去许多优秀的台湾留学生,在海外取得学位之后,多数没有意愿回到台湾教书,欧美、新加坡、香港、中国大陆的一线名校,才是他们的首选,如今中国大陆在这方面的开放范围增大了,看来台湾人才流失的问题可能会越来越严重。

    这位官员指出:吸引人才回台湾服务,需要不同部门的配套,方能收到比较好的效果。但是目前台湾当局的棘手问题太多,吸引人才回台湾这件事,根本就不列为优先处理的工作之一。 (马康庄 台湾民意调查基金会秘书长)

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责任编辑:李欣

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