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郭台铭称很快退休:集团分权分利,子侄不接班
华夏经纬网   2014-07-08 09:44:00   
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郭台铭称快退休:集团分权分利子侄不接班

  近日,出生于1950年的鸿海集团董事长郭台铭,首次公开谈到了自己的退休计划,以及接班人问题。

  目前身价60.5亿美元的郭台铭说:“我很快就要退休了”。但他明确,长子郭守正和侄子、侄女“绝对不会接事业”,“这些年轻人都有共通的毛病”。

  郭台铭的儿子郭守正去年正式回到鸿海上班,并接手了富士康(鸿海集团子公司)在台湾的渠道事业。当时曾传出郭守正未来可能接班的传闻。

  但在集团接班人问题上,郭台铭表示,集团有非常清楚的对策,会有方法交给年轻一代。集团正在执行分权分利的方法,让很多年轻人接棒。“集团大到一个程度,就会走向联邦体制。” 

  未来无论是谁接班,对于郭台铭的继承者们来说,摆在眼前最大的问题也许是鸿海的业务转型。

  在前不久举行的富士康年度股东大会上,郭台铭表示,业务转型对于公司未来十年实现可持续的增长具有至关重要的意义。

  富士康从20世纪90年代开始向苹果公司供应一些电脑零部件,后来发展成为全球最大电子产品代工商。将近一半的收入仍然来自于苹果公司业务。不过,郭台铭称,这一类低利润率、劳动密集型代工业务不再足以维持公司的增长。

  据媒体披露的数据,2013年富士康收入较2012年仅增长1%,远低于2010年53%的增幅。与此同时,去年富士康净利润增速放缓至13%;与之相比,2009年时的增速水平为37%。

  更糟糕的是,在饱受“代工之王”美誉的同时,富士康也因工厂劳动条件不佳,厂区自杀现象频繁而被外界冠于“血汗工厂”之名。

  近日有传闻称,鸿海准备使用一条机器人的新生产线,让组装线升级,外界普遍推测iPhone 6可能会是第一批使用这些新机器制造的手机。

  除了“代工”外,最近富士康推出自主品牌手机配件以及蓝牙耳机,而且被曝正为可穿戴设备斥资开发生物识别传感器等新型技术。

  郭台铭在股东大会上称,他希望对一个新的商业模式加以检验,这个模式融合了软件、硬件以及台湾的无线网络,然后再将这种业务扩大到全球。 新京报记者 梁薇薇

 

责任编辑:李欣

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