豪门内斗曝华企“家国”潜规则
香港新鸿基地产公司（0016.HK)董事会发布公告，宣布免去郭炳湘主席兼行政总裁职务，主席由其79岁高龄的母亲邝肖卿接任，行政总裁则由其弟郭炳江和郭炳联共同分担。历时数月的豪门内斗，最终以郭炳湘彻底出局告终。
“家国”体系的弃儿
关于本次新鸿基内斗，众说纷纭。
据说当年郭炳湘被张子强绑架之后，性情大变，遂至沉默寡言，众人束手无策，而唯有一唐姓女士能够开解。此后，郭炳湘对此女言听计从，致使其在新鸿基内部势力逐步坐大，使整个郭氏家族利益动摇，郭母苦劝其以家庭为重，而郭炳湘仍不回头，引起郭母震怒，遂遭放逐。
另一说则是起源于兄弟之争。郭炳湘去年下半年负责洽商及买入超过15个内地及港澳楼盘，全部地价超过200亿港元，远超过公司所应做的投资规划。尤其是在内地进一步推行宏调，紧缩信贷的情况下，郭炳湘的做法可能会给公司带来严重的后果。为此，郭炳江与郭炳联不惜亲自上阵与中国内地省市官员摊牌，否决郭炳湘的项目。兄弟之间见解不一，开始逐步决裂。
而在新鸿基，郭氏三兄弟本人各自只有少量股份，而郭老太在家族信托基金占较多权益，故有力左右大局，2月18日，新鸿基对外公告郭炳湘“暂时休假”，行政总裁职责交由副主席郭炳江及郭炳联分担，实为变相将其逐出决策层。
无论是红颜之误还是兄弟之争，作为香港第二大企业的新鸿基，企业高层的变动，更似一场家族纷争。
在华人社会中，虽然公权领域自有现代民主制度，早已是 “天下为公”，但是，在私权领域，还广泛存在着一种类似于古代帝王之家的“家国”双重体系，犹如古代的皇子争宠，只有获得父皇垂青的人，在“家”的体系中获得优势，才有可能在“国”的体系中拥有机会。如果没有获得家族内部的认可，个人纵使有天大的力量，也无法翻江倒海。无数的豪门恩怨，皆由此而起。
郭炳湘的出局，其核心并不缘于在“国”的体系中犯了不可饶恕的错误，父亲郭得胜去世后，郭氏三兄弟经营之下的新鸿基地产,已经成为一个拥有2.7万人的庞大商业帝国，其巅峰市值高达3590亿港元，一度超过李嘉诚旗下长江实业。新鸿基多年的发展足以证明他颇具商业大略。
这种“家国”双重体系不仅是一种权力获得体系，更隐射了一种多重商业伦理。做一个成功的家族企业掌门，不仅要服从商业规则，符合商业道德，获得商界的认同，更要在私人领域，获得家族亲友的认同，可谓既要公德隆望，又要私德不亏。
郭炳湘被家族放逐的背后，暗含的是郭在私德领域，无法获得家人的认同，为了红颜而不听母劝，是为失孝；因为兄弟意见不合而被两个弟弟联合反对，是为失去兄弟之义，在私人领域失去道德优势，才是郭炳湘的致命之踵。无法见容于“家”，直接导致郭炳湘被废黜的命运。
不光是亲人之间存在这种“家国”体系，在亲信，心腹之间，一起构成一个 “泛家族”，在这种体系中生存出头，不仅需要商业才干，更衡量其私德和与主宰者的亲疏远近。这种“家国”体系，催生出两种行为方式，即做事和做人。
而家国体系的最大弊端，是 “做人”与“做事”的对立与分裂。德才难兼备，则往往出现两个极端。李世民在皇帝中算是大有作为，但是其杀兄弟夺权的行为，受到了千年责难，甚至后世的《西游记》还安排他去地府一游，大有暗讽之意。这就是得于“国”而失于“家”之极端；而另外一种极端，则是非常善于“做人”，催生庸才、老好人与伪君子，登上皇位之后，却是一介昏君，与国无益。
家国体系的存在，给华人企业的内部治理，带来了普遍的困惑。在台湾，曾深得王永庆赏识的长子，本来最具经营才干，但是由于婚外恋，被王永庆视为私生活不检点，结果失去了继承人的位置。在澳门，一代赌王也为未来接班人头痛不已。
失宠于家，使很多豪门中人最终成为家庭与事业的双重弃儿。
郭炳湘另立门户？
知情人称,郭炳湘的两个弟弟一直希望哥哥退下火线,公司员工也大都是两兄弟的人马,偏偏郭炳湘仍然希望保持控制权，曾经的平衡就此被打破。考究这种兄弟失和的根源，绝不仅仅是利益之争，而是人生舞台之争。
希望集团的兄弟分合故事，或可管中窥豹。刚开始，老二刘永行与老四刘永好各有专长，一唱一合，相得益彰。几年之后，两个人都成长为帅才，都有各自挂帅的雄心。
在李氏家族，兄长李泽钜继承李嘉诚的传统业务，而一向特立独行的李泽楷则不顾李嘉诚挽留，成立了电讯赢科，开始其单飞之旅。在中国内地，黄俊钦与黄光裕分家，也使兄弟俩各自在地产和家电领域露出峥嵘头角。事实上，兄弟分家后，在人生舞台上各自精彩，不见得是坏事。
作为郭氏兄弟的长辈，新鸿基另一创始人李兆基很希望兄弟和解，他曾经对人说“让他冷静一下，再回来做主席。”
种瓜黄台下，瓜熟子离离。
兄弟们的雄心已经生长，这种人性深处的力量，是无法阻挡的，郭炳湘恐怕永远也回不来了。
相濡以沫，不如相忘于江湖，据传郭炳湘有意自立，其实这对双方来说，不失是一个好的结局。
来源：投资者报
