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吴小晖:安邦倡导“和谐文化”
华夏经纬网   2016-03-17 14:30:12   
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  据了解,吴小晖带领下的安邦保险集团十分注重企业文化的形成,在不断的探索后,吴小晖将“和谐文化“定为集团的主要文化。在“和谐文化”中,涵盖了崇尚人与自然的“水”文化,人与人的“家”文化和人与社会的“互联网”文化这三个文化。

  吴小晖所说的水文化,是指像“水”一样自然,与客户、与市场、与社会息息相通; 像“水”一样的多变,虚怀若谷,包容万物,即以专业的品质满足客户变化多样的需求; 像“水”一样的力量,在竞争中生存,建立独具安邦特色的价值与盈利能力; 像“水”一样的精神,简单高效。

  吴小晖所说的家文化,是指员工增值、客户增值是安邦的企业目标。 安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两个因素,放诸于第一位,不仅要给予客户保姆式的服务,更要给予员工家庭式的关爱,让员工获得真正的利益,以安邦为家、以工作为乐。

  吴小晖所说的互联网文化,是指安邦追求人与社会的“互联网”精神,互联支持,共赢未来。 在互联网中,每个人都可拥有相同的资源,每个人都享受着平等的服务,每个人都可能参与其中,或创建、或完善,将自己的聪明才智充分展现,但每个人又无法从根本上撼动其根基,无法对其造成致命伤害。吴小晖说,这给予安邦提示,要建立一个如互联网般的组织,一个非常平等的、民主的企业组织。

  现如今安邦保险集团已经成为中国保险行业大型集团公司之一,总资产已超亿元,这样傲人的成绩与企业内部优秀的文化是分不开的。

    来源:中国经济网

 

责任编辑:李欣

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