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信息时报:狗年不招属狗的人有就业歧视


2005-12-30 10:12:04         华夏经纬网

  随着就业形势的日益严峻,用人单位也越来越挑剔了,某些“挑剔”甚至已经达到荒唐的地步。“单位狗年不招聘属狗的人,部分全国人大常委会委员呼吁禁止就业歧视”(《中国青年报》12月28日)的新闻就是其中一例。某些无聊的用人单位总是能够在特殊的人体部位或者特殊的“文化”领域找到挑选员工的标准,前者的顶级之作是要求求职者乳房对称,后者的顶级之作是要求“狗年不招属狗的人”。对于就业歧视,有关部门自然要严令禁止,可是某些歧视确实过于“有创意”,简直让人瞠目结舌,禁止起来让管理者都有些尴尬。想想看,一位政府职能部门的管理者跑到某单位去一脸正色地交代说:“贵单位2006年不得拒招属狗的人”,多么滑稽可笑啊。

  民间有传言说某人过本命年可能会有较多的灾祸,因此必须事事小心,但是这毕竟是民间的迷信说法而已,大家一笑也就罢了,没想到某些老总居然将它作为人才遴选的条件,这只能证明此类老总的确愚昧可笑。部分中国企业并不缺钱,但欠缺先进健康的企业文化,众所周知,在健康的企业文化和管理制度中,招聘员工是一个接纳新鲜血液推动企业发展的重要环节,这一环节中只有相关技能、国家规定的体检标准和其他合理规定的硬性要求,任何就业歧视都是一个置企业于舆论焦点的愚蠢举动。对于这种企业,求职者完全有充分的理由加以鄙视,迷信至此,荒唐至此,何谈发展?这种企业提供的职位不要也罢,即使这一个本命年躲过去了,下一个本命年正是事业高峰时期,谁知道迷信的老板又会发什么疯,没准会让你回家休息一年呢?所以,还是鄙视它,放弃它吧。 (信息时报  张 鹏)


 
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