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佚名:如此“世界之最”让人羞愧


2006-06-21 10:13:00         华夏经纬网


  “中国已经成为了世界上劳动时间最长的国家之一。”国家劳动和社会保障部官员在接受媒体采访时透露,在许多行业,中国员工的劳动时间几乎已经赶超日韩了。全国总工会保障工作部劳动处处长陈杰平指出,绝大多数的加班都没有经过工会的同意,现代版的“鞠躬尽瘁”已变了味道,超时劳动已成企业对劳动者的一种剥夺。(新闻详见6月19日《中国经济周刊》)
 
  站在以人为本、科学发展的时代语境下,品读“世界上劳动时间最长”几个字,我们心中禁不住涌出一股莫名辛酸。前不久,中国劳动法学研究会副会长董保华在解读《劳动法》时,还高兴地说,从法条的严格程度上看,我国《劳动法》在世界上遥遥领先。“世界上最领先的《劳动法》”居然结出了“世界上劳动时间最长”的苦涩果实,又是为何?

  每日不超过8小时、每周平均不超过44小时的工作制度,如今遭遇了巨大的现实挑战。在不少实行计件工资制的劳动密集型企业,老板们投机取巧,把劳动定额定得很高,即使是手脚非常利落的工人,也难在规定时间内完成任务,只好被迫“自愿”加班。在一些高新技术企业,近年兴起“加班文化”“床垫文化”,鼓励研发人员以办公室为家,累了睡,醒了爬起来再干,变着法子剥夺员工休息权。前不久深圳华为公司25岁员工胡新宇因过度加班心力衰竭而亡,引发了公众对“过劳死”的强烈关注。而上海社科院公布的“上海市员工工作倦怠现状”调查同样让人震惊,有42%的员工每周工作时间超过50小时,40%的被调查员工对工作表示倦怠。

  还没来得及享受社会发展成果就被活活累死,频频发生的“过劳死”事件,敲响了劳动安全与劳动伦理的警钟;近乎普遍的加班超时现象,高达40%的员工显示出工作倦怠感,更是折射出巨大的法律信任危机与生命健康隐患。如果听任这种漠视劳动法律法规的现象持续蔓延,我们的经济社会的发展质量将受到严重侵蚀,而且随着违法违规的“破窗效应”将会加剧,劳动者的弱势地位将更加脆弱。

  继技术壁垒、绿色壁垒之后,以SA8000社会责任认证为代表的“劳动壁垒”正在成为“中国制造”走向世界的新的路障。“世界上劳动时间最长”之恶名,对于我们的企业意味着什么,在此不需过多解释。如此“世界之最”还是不要为好。(海南新闻网-海南日报)


 
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