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肖秀林:官场岂能沦为子女就业的道场


2007-01-22 10:40:59         华夏经纬网

  近日召开的湖南省纪委第二次全会暨全省反腐败工作会议要求,加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查,开展申报登记,坚决纠正存在的问题。各级党委和政府要坚持原则,决不允许对领导干部的亲属搞特殊照顾。(《长沙晚报》1月20日报道)

  这几年随着就业形势的日趋严峻,孩子的就业问题成了许多家长的心头之虞。然而,对于那些有着相当家庭背景的子女来讲,他们则完全没有这种“就业尴尬”。据《中国青年报》2006年12月26日报道,南京师范大学蒋钰珮老师通过对2005年江苏省8所高校的600多名文、理、工科毕业生的就业调查发现,有超过半数的学生认为父母的社会关系在找工作中很重要,通过父母的社会关系找到工作的大学毕业生占到调查总数的27.2%。而认为父母社会关系不重要的学生仅占13.6%。这一信息让人十分不安,它表明官场正在成为孩子就业的“道场”,家庭背景已成为孩子们就业的重要筹码。这种情况如果不能得到有效改善,将会严重损害社会公平。

  眼下,随着民主与法制建设的日臻完善,“法律面前人人平等”的理念正在日渐深入人心。在就业的权利保障这一点上,也应该体现“人人平等”。就业比的是实力,是综合素质,怎能将家庭关系和就业扯在一起?这几年人事腐败之所以屡屡遭到百姓的诟病,根本原因在于社会上滋长出一种腐败上的“官场效应”。每每单位进人时,不是通过招考,凭真本事进人,而是通过“关系”进人,即便是通过招考,也往往流于形式。如此,很容易造成“近亲繁殖”不说,而且也不利于日后良性竞争局面的形成。因为有官场的支撑,一些官家的孩子即便不思进取,单位也常常拿他们“没办法”。

  孩子找工作不是比自己的本事,而是比爹妈的能耐,如果这样的事情成了一种社会常态,我们的社会就要出问题。构建社会主义和谐社会,就必须着力解决这些问题。可以说,在孩子就业问题上是否公平,拷问着一个社会的品质和属性。孩子就业要么金钱开道,用金钱铺就工作岗位;要么互相交易,你安排我的子女,我解决你的困难,互相利用。如果我们的社会被这样一种官场规则和交换原则所笼罩,社会的公平又从何谈起?

  官场就是官场,它不应该成为孩子就业的“道场”。每个领导干部都不应把手中的权力当成谋私的工具。共产党的宗旨是全心全意为人民服务,而不是为自己的私利服务。可以说,是否把官场当成孩子就业的“道场”直接检验着一个党员干部是否廉洁奉公。而纪检监察部门加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查的做法,可谓正当其时。肖秀林

来源:新华网
  


 
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