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吴刚:农民工无年终奖是行业惯例


2007-02-07 09:21:33         华夏经纬网

  在农民工为辛苦一年的正常劳动所得而奔波时,中国的上班族却在关注另一个一年一度的问题:年终奖能拿多少,年终奖如何使用?而且已经“未雨绸缪”了,《钱江晚报》2月5日报道,年终奖和年终奖提前消费已经开始,女性将为商场中的化妆品、珠宝、服饰等商品带来年末消费高潮。

  虽然一些城市给了农民工诸如“新市民”这样更人性的称呼,但不能回避的现实是,农民工要想留在城市里最终要靠经济收入说话。从此工地到彼工地,农民工做的都是一锤子买卖,劳动报酬多半只能随着工程的进度逐步支付,其收入在量上保证尚不容易,更不要谈按时支付了。如何加大农民工的收入牵着农民工的心,拽着雇主的钱包,也影响着城市化的实际进程。

  年终奖是生产经营单位对一年劳苦功高的员工的一次物质激赏,为着大家好好继续好好干,来年取得更好的收成。虽然《劳动法》对年终奖的发放并没有明确规定,不过近年来发放年终奖已成为一种行业薪酬惯例。其实,劳动者共同创造的财富通过发年终奖的方式进行一次再分配,对于均衡贫富拉动内需又何尝不是一件好事。年终奖的生成源来自劳动,如同按劳取酬一样,所有产生社会价值的劳动者都有权利获得属于自己的那份年终奖。

  问题是,谁给农民工年终奖?从组织架构上看,农民工特有的以项目为集结点的松散型用工制度,非常不利于形成一个固定的团队,在缺少相关权益机构的情况下,农民工无法组织起来争取获得更高的报酬。从不断出现的讨薪事件看,农民工越来越注重集体的力量,除了讨薪之外,这样的意识能否继续扩大到民工资源的分配管理中,值得期待。游击工作的状态不改变,所谓年终奖实为空谈。

  城市化的历史趋势不可阻挡,必将会有越来越多的农民进入城市,必将会越来越强烈地要求享受包括年终奖在内的各种待遇。磨刀不耽砍柴工,政府有必要在正视欠薪问题时,前瞻性地考虑对农民工的培养组织,使之适应社会发展趋势,能在城里人分享改革成果时,也能分到属于自己的那一份。 吴刚

来源:时代信报
  


 
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