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但纯:院士终身制不是问题关键


2007-10-09 09:54:52         华夏经纬网

  我国的院士制度变得越来越富有争议,2001年,个别院士候选人参与制作广告;2003年,数名省部级官员成了院士候选人;2005年,部分知名院士对院士制度进行抨击……“院士为什么不退休?”在许多媒体尤其是网络上,出现了类似的质问。(见10月8日《中国青年报》)

  院士不退休的终身制,是这个争论话题的焦点,但笔者认为,这个焦点并不重要,问题的关键在于我们的院士评价体系是不是在畸形地发展?我们的相关部门在对待院士问题上是不是在错误的道路上推波助澜?

  如果不彻底地改革相关的院士评价体系、利益体系,仅仅是从院士退休这一角度来解决问题,这是一个伪问题。院士只是一种荣誉而不是一种工作岗位,如果退休了一批院士,然后又新评选一批院士,由于评价体系没有打破,大家都是院士,到最后,院士满天飞,以致“泛滥成灾”了……最后的结局无非是把一批人的“特权”变成了人人有份,这有什么意义?

  某些院士的终身制,恰恰是某些单位、某些当地文化科技的主管部门“赶鸭子上架”的强制行为所结出的“恶果”,在一些单位看来,院士是可以为自己脸上贴金的招牌,是能体现自己单位学术水平的活广告,于是他们往往规定一些科研项目必须由院士主持,而院士申请科研经费,也比其他人更能享受到快捷和方便。

  实际上,只有引入竞争才有可能打破终身制。有关部门在选择主持科研项目者及申请科研经费时,必须公平竞争,择优选用。做到了这一点,院士退不退休就不是个问题了,他们工作到100岁也无妨,就像77岁的袁隆平和85岁的吴孟超,我们会指责他们不退休吗?作者:但纯

来源: 大河网-大河报
  


 
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