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君秋:更真实毕业就业率来自避嫌调查


2007-10-16 09:53:30         华夏经纬网

  众所周知,饱含水分的就业率,制造的是毕业生供需平衡的一种假象,掩盖了扩招之后的种种问题(比如大学负债、培养质量下降、毕业生就业难),弱化了有关部门对这些问题的关注。

  正是在这样的背景下,福建省有关部门挤压高校就业率水分的努力显得难能可贵。据《海峡导报》报道,福建省教育厅14日下发《关于做好2006年全省普通高校毕业生就业检查评估工作有关问题的通知》,将从10月22日开始重点开展各高校2006年度毕业生就业率真实性的调查。福建省教育厅将对就业率统计情况、毕业生满意度调查反馈情况按比例进行抽查,一旦发现有在就业率上弄虚作假的高校,即实行“一票否决”,其评估结果定为不合格。评估检查工作结束后,结果将向社会公布。

  众所周知,高校就业率事关财政拨款的多寡,更关系到学校能不能把就业率当作招生的活广告。因此,各个高校都拼命地抬高自己的就业率,有的高校甚至要求毕业生提供虚假就业协议。在这样的利益冲动下,高校的就业率就跟女人的年龄一样变得不可相信。否则的话,你怎么解释各高校的就业率都在百分之九十几,满大街找工作的大学生却日复一日地多了起来?

  但说老实话,虽然福建省教育厅痛下决心挤压就业率水分是件难得的好事,但我对结果却不太乐观。理由很简单,调查者与被调查者的关系实在太密切——一个省的教育厅和省内各所高校,其实就是老子和儿子的关系。老子打儿子,本来就狠不下心来,更何况,儿子如果老是弄虚作假,有管理责任的老子不仅面子上过不去,还得担上个管理不严的责任。说到底,福建省教育厅和下辖的各所高校其实系在同一根利益链条上,所谓一荣俱荣、一损俱损是也。在这样的利益格局下展开“严格调查”,其严格的程度难免会让人有疑问。

  解决的办法其实并不难,最简单的做法就是主管部门遵循利益回避原则,不介入具体调查。至于由谁来调查,那也很好解决——可以把调查工作交予当地的审计部门或独立的调查机构,并且允许媒体和公众对调查进行监督。唯有这样的调查,其结果才不至于让人觉得有水份。既然福建省教育厅挤压高校就业率水分的努力已经开了个好头,不妨在相关回避机制上也开个好头。作者:君秋

来源: 信息时报
  


 
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