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王攀:干部竞选电视PK,理应多谢群众


2008-03-28 09:37:34         华夏经纬网

  3月26日,南京市16名市管副职干部作为竞争人选,在电视上公开PK,“竞选”4个政府部门“一把手”职位。据悉,每个候选人除了要进行演讲外,还必须回答现场市民的问题。(见3月27日《现代快报》)

  干部候选人电视PK竞选领导岗位,不仅南京是首次,就是在全国也不多见,它对推动干部选拔更加民主和阳光的意义不言而喻。但笔者通过南京电视台的现场直播和新浪网、龙虎网的转播发现,有10位候选人在阐述自己的“施政纲领”时,特别提到“感谢领导”这句话。分析他们的演讲答辩,我总结出三个特点:一,向领导和组织表示感谢,“这次组织上安排我参加竞选是对我的关心”;二,向领导和组织表决心,“如果我当选,我一定不辜负组织和领导的希望”;三,没有一人直接对群众表感谢和表决心。

  这个现象值得玩味。南京市委书记朱善璐指出,在选拔干部时,要实现组织认定与群众认可的统一,本次公推公选就坚持这一原则,在这天的候选人演讲答辩中,设定了群众提问环节,每名候选人回答两个现场提问。换句话说,公开PK是让候选人争取群众支持,获得“群众认可”的。但是,16名候选人仍在这一环节里重点寻求领导和组织的支持,而没有把“群众认可”放在首要位置。

  当然,在干部任命权仍旧掌握在上级领导和组织手中时,这些候选人在PK中感谢上级领导和组织培养,也是不出所料的。因为他们尽管面对群众公开PK,尽管以后要为群众工作,但谁最终竞选成功,决定权还在领导和组织手中——公开PK之后还要经过二次民主推荐、市委常委会和全委会的“三轮考验”。显然,他们没有首先感谢群众、争取群众支持的关键原因就在于此,这就难免让“群众认可”这一点打了折扣。

  在我看来,要想“实现组织认定和群众认可的统一”,候选人公开PK不妨放在最后一个环节,把目前的程序颠倒过来——即,先由“市委常委会和全委会”研究决定多个胜任者,然后由群众投票决定最终上岗者。这样,16名候选人中就不会没有一个人首先感谢群众了——因为群众的选票成了关键。

  从电视上看,电视PK中群众代表所提问题都比较具体,如如何解决当地就业问题,如何保证新劳动法的执行,如何解决物价问题,如何改造当地旅游特色景点,如何解决堵车问题,等等。显然,怎样认识和解决这些问题,才是考察官员能力的最好参照。

作者:王攀
来源: 大河网-大河报
  


 
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