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兵团出台人才队伍建设实施意见

2003-03-21 00:00:00
华夏经纬网

华夏经纬网3月21日讯:据兵团日报报道,为贯彻党的十六大精神和全国组织工作会议精神及《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》,实施人才强兵团战略,进一步加强人才队伍建设,日前,兵团结合自身实际,制定下发了《关于贯彻<2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要>的实施意见》(以下简称《实施意见》),明确了近3年兵团人才队伍建设的指导思想、重点目标和主要措施。《实施意见》提出,兵团人才队伍建设要坚持控制总量,提高质量这一总原则,重点建设4支队伍,即努力建设一支具有公仆意识,廉洁、勤政、务实、高效,适应依法行政和我国加入世贸组织要求的公务员队伍;形成一支包括学术技术带头人、科技管理专家、促进科技成果转化的复合型人才及大批科技推广服务人员在内的结构合理、素质优良的社会化的专业技术人员队伍;培育一支懂得现代企业管理、策划、市场营销等相关知识,熟悉市场经济法规和国际通行规则的职业化的企业管理人员队伍;培养一支由具有较高素质的技术工人、种田能手等组成的实用人才队伍《实施意见》确定,从2003年起,兵团将进一步加大高层次人才、紧缺人才和实用人才的培养力度,每年选派70名左右专业技术人员和管理人员到国外相关机构培训或留学深造;选送10名左右师局级干部到中央、国家机关挂职锻炼;选送10名左右团处级干部和10名左右专业技术、经营管理人员到内地发达省市挂职锻炼,实施高层次人才的联合培养;每年培训紧缺人才1000人,培养一支技术精湛、数量充足的高级技术工人队伍;每两年从兵团机关及直属企事业单位选派30名处级党政干部、副高级以上专业技术人员和中层以上企业管理人员到边远、贫困团场、新建市和新开发垦区挂(任)职或帮助工作,从各师机关及直属企事业单位选派150名科级党政干部、中级以上专业技术人员和优秀企业管理人员到所属团场、新开发垦区挂(任)职或帮助工作;每年聘请一定数量的外国专家参与兵团经济建设。
  
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主办单位:新疆生产建设兵团台湾事务办公室
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