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带薪还算辞职?


2003-07-17 10:24:46         华夏经纬网

  孔子说,“不在其位,不谋其政”。以前搞“批林批孔”,这句话被批得体无完肤了。正面地批,是说孔子成心愚弄人民,不让人民参与和监督国家大事;反面地批,是质问“孔老二”为什么做两面派,说的是不在位就不谋其政,自己不当官时却要说东道西。

  后来,有人说“不在其位,不谋其政”,就是要明确责任,各司其责,不操闲心,这正是先进的管理,人人都想大事,就难得脚踏实地工作。也有人说谋划政事,说东道西,正是民主的应有之义。

  “不在其位,不谋其政”,公理婆理一时还难得定论;“不在其位,不领其薪”,却是不会有什么争议的。不在其位了,不谋其政,固然不能领取薪水,谋其政呢,也最多领领“合理化建议奖”。退休人员不在其位,每月领取退休金,领取的只是“在其位”时积累的养老钱,并非“不在其位,不领其薪”的反例。

  但现在,“不在其位,不领其薪”,又不算定论了。一家晚报200376日报道了所在省的人事厅颁布的最新政策:“公务员可辞职带薪到民企上班”。省里出台政策,自然不能不“大有道理”。道理是怎样的呢,还是看报道吧。

  报道是这样开篇的:“公务员可以领取工资补偿,到民营企业上班了”。这确实是一个“特大喜讯”,值得以奔走相告的口吻予以宣告。为什么要出台“带薪辞职”的政策呢?报道说是“为大力促进民营经济发展”,“为响应省委省政府促进民营经济发展的方针”,“为给有志之士系上‘安全带’”。“为”的东西不管有多少,基本内容是“辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿”;而且,最重要的是“公务员到民营企业发展,如果今后还想回政府机关,只需将辞职费交给原单位即可”。

  “辞职者照样享受国企待遇”,实在令人费解。国企是企业,辞职者是个人,个人怎么享受国企待遇?也许是享受国企职工待遇吧,但现在国企职工常见的“待遇”之一是下岗,公务员怎能享受这样的待遇呢?如果待遇是这样的,又怎么能够实现“给有志之士系上‘安全带’”的初衷呢?

  干上公务员,果然是进了保险箱。虽说工作没有贵贱之分,但要论划算,看来还是做公务员最是稳妥。做了公务员了,在其位,固然是谋政不谋政都可以得薪酬;辞职了,不在其位了,还可以得其薪酬,而且优待多得很,既能做“有志之士”,又“随时可以回到政府机关”。有这样的好处,公务员队伍怎么能不迅速壮大,“当官观念”怎能不迅速强化呢?就算是不想做公务员,至少也要先进入公务员队伍才好“系上安全带”啊。

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