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中国军队用"超常措施"培养军事人才


2004-04-01 08:55:48         华夏经纬网

    华夏经纬网41日讯:据官方新华社报道,人大代表、石家庄陆军学院院长王定庆说,随着中国军队现代化建设步伐的加快,高素质人才紧缺已成为影响军队现代化建设的关键性问题。近年来,针对这一问题,中国军队加强了军事院校教育教革,启动了“军事院校重点建设工程”,初步构建起适应军队现代化建设的新的学科专业体系,全军教学科研信息网初步建设。

  同时,中国军队还依托国民教育系统培养人才。从2000年起,北京大学、清华大学等50余所知名学府承担了为军队培养干部的任务。

  军事科学院姚云竹代表介绍,目前,中国军队已建立了军官初、中、高三级培训体制和专业技术军官中专、大专、本科、硕士研究生和博士研究生五个培养层次的培训体系,全军干部经院校培训的达80%以上。全军已拥有3万多名博士、硕士,其中不少已担任师、团职领导。

  这位军事学博士说,从1996年以来,中国军队先后向20多个国家派出军事留学人员近千名,相当一部分是师、团职军事指挥干部和专业技术干部。

  2002年11月,江泽民在中共十六大报告中提出军队要实现“跨越式发展”,要“完成机械化和信息化的双重历史使命。”

  “军队要实现跨越式发展,首先要实现人才素质的跨越,”人大代表、国防大学教授霍小勇说,十六大以来,中国军队正在以更大的决心抓人才培养。

  最近,中国军队高级将领在不同场合突出要求部队加大科技知识学习比重,提高官兵素质,加强各级干部特别是高中级干部在职学习和培训,重点学习以信息技术为主要内容的高科技知识,学习信息化条件下作战思想、作战理论,熟悉新装备。中国军队近年来加大了机关、部队和院校干部交流机制,不同军种、兵种间交叉培养复合型军事指挥人才的步伐也在加快。(记者曹智 徐壮志 钱彤)

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