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竞争上岗已成为中国党政机关选用人才的重要方式
华夏经纬网   2002-10-19 00:00:00   
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华夏经纬网10月19日讯:据中新网报道,国家干部人事制度改革的全面推行,使竞争上岗已成为中国各级党政机关选人用人的重要方式。目前,中国约有35万个职位实行竞争上岗,参与竞争人员达到80多万人。报道说,据统计,全国29个省、自治区、直辖市约有5万个机关单位本着公开、公平、竞争、择优的原则实施了竞争上岗。靠实力、凭才干、看政绩正逐渐成为选拔领导干部的重要标准。中共中央组织部最近公布的一项统计表明,由于管理干部竞争上岗制度的全面推行,中国干部队伍文化素质不断提高,年轻化进程加快。截止去年底,中国有各级各类干部4051万人,拥有大专以上学历的干部人数达到全国干部总数的54.4%,其中35岁以下的青年人超过一半。同时,干部队伍的专业构成也得到进一步优化,事业、企业单位人员中专业技术人员的比重已经达到84.8%。报道说,竞争上岗提高了群众参与干部选拔任用工作的程度,让干部选拔的全过程都在群众的监督下进行,有效的遏制了选人用人上的不正之风。推行竞争上岗制度后,有2400多名县处级、6.3万多名科级领导公务员在竞争中下岗。

 

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