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中科院提出2020年实现人才国际化的三阶段目标
华夏经纬网   2004-03-21 08:56:33   
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   华夏经纬网321日讯:据中新网报道,有中国科技“国家队”之谓的中国科学院二十日明确提出该院科技创新人才队伍建设目标,即到2020年,实现人才的国际化和国际化的人才结构,整体水平基本与科技发达国家国立研究机构相当。

  “科教兴国,人才为本;科技引领未来,人才引领创新。”中科院20日专门举行全院人才工作会议,具体提出该院科技创新人才战略和实施这一战略的三个阶段目标:

  ——到2005年,初步形成目标明确、导向清晰、分类管理、各精其业、结构合理的科技、管理、支撑及产业化队伍,基本完成转岗分流,建立和完善人员流动与队伍动态更新机制。

  ——到2010年,拥有数十名率先做出重大科学发现或开创新领域的科学家;拥有数十名具有战略眼光和卓越组织管理才能的科技与管理专家;拥有百余个善于攻坚、能够解决国家重大战略需求的创新团队;造就数十名优秀科技企业家。

  ——到2020年,形成具有强大竞争实力和持续创新能力的高素质人才群体,形成科学、高效的管理与技术支撑队伍,实现人才的国际化和国际化的人才结构,整体水平基本与科技发达国家国立研究机构相当。

  中科院相关负责人表示,为实施科技创新人才战略,该院已创新人事制度,变“伯乐相马”为“赛场赛马”。同时,根据科技创新人才成长规律,对处于不同成长阶段的青年科技人员,该院将进行针对性的扶植和培养:

  对具有良好发展潜质的青年科技人员,积极创造条件、提供更多的竞争机会和必要的前期支持;对于在国内外科技界崭露头角的青年人才,通过支持其承担重大科技创新任务、组建青年科学家小组,为他们参与国际学术交流、跨学科学术研究与合作提供机会和条件;对于优秀青年科学家及其群体,将通过部署创新项目、新建研究单元、配置科研装备等方式给予重点支持。

 

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