华夏经纬网3月27日讯：据台湾媒体报道，新加坡科技公司来台抢人，与岛内科技厂商抢的是同一批人。岛内科技公司表示，台湾科技人才薪水、福利、待遇都已很高，岛内很多家科技公司今年也都有计划大举征才，新加坡不见得挖得动。

据报道，岛内一位半导体公司主管表示，新加坡提供给社会新鲜人的薪资确实比台湾好，但接下来还能不能给这么好？台湾一般2、3年资历的工程师，薪资2、300万元（新台币，下同）的很常见，收入很不错；另外，IC人才数量少，大家都在抢，新加坡不一定抢得到。

华硕计算机副人资长黄士修表示，目前分红费用化实施后，台湾科技人才会不会松动，转到其它地区工作，还很难讲，更何况，薪资并非唯一考虑。岛内科技人才很缺，今年华硕将举办2、30场校园征才活动。

据悉，事实上，台湾各科技公司普遍缺人。大同集团人资经理白雅婷表示，大同集团全年要征800位人才，往年是600位，今年会办13、14场校园、军中征才活动，7月更有集团自办大型征才，信息、通讯、能源、生技、电线电缆人才都要。