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台湾女性薪水不如男性 差距最大不到男性薪资一半
华夏经纬网   2005-10-13 15:19:31   
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    华夏经纬网1013日讯:据台湾媒体报道,台湾领取高薪的女性越来越多,但女性的薪水还是大不如男性。根据台“主计处”调查发现,去年非农业部门的女性受雇者每月平均薪资为36854元(新台币,下同),男性为48255元,女性平均薪资不及男性的76%

 

  据报道,在各行各业中,医疗保健及社会福利服务业的男、女性平均薪资差距最大,女性每月平均薪资42915元,男性93216元,女性薪资只有男性的46%;运输、仓储及通信业的两性平均薪资差距最小,女性每月平均薪资47815元,男性54154元,女性薪资为男性的88%

 

  据研究人员分析得出,女性薪资低于男性主要是因为女性担任基层工作的人数较多,且职业平均薪资都较差、社会声望较低所致;这些被认为是低技术的工作往往缺乏升迁机会,也不容易靠跳槽到其它的企业或产业而改善。

 

  据分析,岛内两性平均薪资确实存在极大差距,而各行各业差距幅度又有高低。其中,医疗保健及社会福利服务业女性薪资仅达男性的46%,矿业及土石采取业女性薪资为男性的59%,制造业女性劳工薪资为男性的66%,水电燃气业女性薪资是男性的72%,营造业则是75%,这些行业都低于平均值。

 

  同时,调查也显示,台湾性别职业隔离现象依然存在。去年男性劳动人口中担任民意代表、企业主管和经理人的比率为7%,女性不仅只有2%,显示女性的职场地位仍相对弱势。

 

  据调查,去年女性劳动人口以从事服务工作人员及销售员最多(比率为25%),其次依序是生产操作人员及体力工(21%),事务人员(21%),技术员及助理人员(18%),专业技术人员(9%),农林渔牧工作人员(4%)

 

  而男性劳动人口以从事生产操作人员及体力工最多(比率为42%),其次依序是技术员及助理人员(18%),服务工作人员及售货员(14%),农林渔牧(8%),专业技术人员(7%)

 

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