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台北市府员工满意度调查 柯文哲领导能力近70分
华夏经纬网   2016-11-22 14:05:38   
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华夏经纬网1122日讯:据台湾媒体报道,台北市研考会今天公布“2016年台北市政府员工满意度调查报告”,对市长柯文哲评价方面,有42%受访者对柯文哲领导能力及工作表现感到满意,平均分数为69.53分。

据报道,台北市研究发展考核委员会表示,北市府自2015年开始办理员工满意度调查,希望透过问卷调查了解员工对工作现况及组织评价,也一并检视工作心理状况。

今年调查对象为北市府所属各机关,包含事业单位及捷运公司,不含学校单位,除清洁队员采随机抽样外,其余采普查方式。

研考会说,调查结果显示,市府员工对自我工作评价偏向满意、工作投入承诺意愿高,对组织经营管理与制度评价也不错。但工作压力、职涯发展机会和组织沟通等则负面意见相对较多,研考会表示,今年量表修改,由6点量表改5点量表,调查显示表达工作过量或需加班者仍有约3成。

在离职倾向,主观表示可能“离开现职”或“离开市府”者约2成左右,约5成表达不可能。

研考会说,机关首长评价,有58.44%受访者对首长领导能力及工作表现感到满意,若请受访者以0100分打分数,则平均分数为75.62

对柯文哲评价,有42.11%受访者对柯文哲领导能力及工作表现感到满意,若请受访者打分数,平均分数为69.53

研考会表示,在委任非主管职位员工,各个调查构面满意度、同意度显著低于平均,各单位应加强基层人员培训,以提升基层同仁满意度为目标,畅通单位内轮调机制,尤其市府应追求效率、减少冗事,避免造成基层同仁负荷。

 

 

责任编辑:程金玉

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