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胡锦涛:培养单位好风气 也是领导的政绩
华夏经纬网   2008-03-13 13:07:21   
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    胡主席在解放军代表团发表重要讲话时强调,要教育引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率。身体力行这一要求,培养一个单位的好风气,也是领导的政绩。

  如同意识对于存在具有相对独立性一样,风气作为价值观念、思想道德、精神状态的综合反映,一旦形成,影响很大。一个单位建设的环境条件差一些,但只要风气好,大家心齐劲足,就能弥补“先天不足”而得以平稳发展。相反,风不正则理不公,理不公则气不顺,气不顺则劲不足,劲不足则事不成,环境条件再好也无济于事,即使有点进步也很难巩固。实践证明:风气是一种软环境,但它的作用并不软。风气好出人才、出业绩,人人受益;风气不好出歪风、出邪气,人人受害。“苦不怕累不怕,就怕单位风气差”。如果说党风关乎党和国家生死存亡,那么,风气关乎一个单位的兴衰成败。千金难买好风气,清风正气胜千金。抓部队不抓风气不行,带部队不带风气不行。

  “世界上任何东西都可以积累,唯有问题不能积累。”培养好风气,就要有较真儿的精神,及时解决党风建设上的问题。现在有的单位有一种不好的现象,就是不守党规党纪。我们抓工作无疑要注意原则性和灵活性相结合,但在守规矩上只有原则,没有灵活,不能看时机、分场合、搞变通。“明规矩于前,重威罚于后”。对不守党规党纪的人,不论是谁都要严肃查处。这样,就没有解决不了的问题,没有管不住的干部。

  “源澄而流清,源浑而流浊”。有的单位风气之所以“流浊”,归根到底是因为一些领导和机关风气之“源”不“澄”而上行下效所致。因此,风气建设必须从“头”抓起。领导和机关的头带好了,抓部属才有资格,官兵才能服气,弘扬清风正气才会有可靠保证。能不能在风气建设上作表率,不是一般问题,而是党性问题、品行问题。带头树立正确的政绩观、权力观、进步观、交往观、荣辱观,应该成为每个党员干部的自觉行动。领导的党风“源澄”之时,定是单位的风气“流清”之日。(贾临波)

来源:解放军报

转自中新网

 

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