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调查显示:四成职业女性认为有孩子人生更完整
华夏经纬网   2005-05-30 10:49:14   
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  中新网5月30日电 据北京青年报报道,现在结婚而不要孩子的丁克(DINK)家族在我们周围并不少见,难道职业发展和抚养孩子之间真的存在着冲突?在六一国际儿童节到来之际,智联招聘网对此进行了调查,结果显示,丁克只是暂缓之计,该来的迟早会来。

  仅2%的职业女性决心将丁克进行到底

  智联招聘的此项调查数据显示,选择坚决不要孩子的职业女性比例只有2%;没有考虑过这个问题的占4%;而很想要孩子的占14%;目前不打算要,以后再说的是31%;几乎一半的职业女性选择了想要孩子,但是认为时机尚不成熟,比例是50%。其中选择坚决不要孩子的以工作两年以下的为主;选择目前不打算要,以后再说的以工作5年左右人的为主;选择很想要孩子的以工作10年左右的人为主。

  从学历上看,要与不要孩子的选择出现了两极化的趋势,其中持肯定答案的本科学历占的比例最高,而不想要孩子的人群则主要来自专科以下和硕士毕业以上两个极端。

  40%的职业女性更追求完整的人生

  关于“打算要孩子的原因”问项,选择最高的是使人生更加完整,有40%;其次是非常喜欢孩子,22%;认为孩子可以促进夫妻感情的占16%;养老并不是要孩子的主要原因,只有6%;至于外人的压力似乎作用更小了,因为配偶施加的压力和来自社会的压力分别只有3%和5%。

  经济和精力不足是不要孩子的主因

  对于“不打算要孩子的主要原因”,比例从高到低依次是,抚养孩子太花时间、精力27%;经济条件不具备27%;生存压力太大21%;教育费用太高昂,难以承受13%;会影响生活质量10%;环境污染太严重2%。

  智联招聘的职业顾问郝健分析指出,到达生育年龄的职业女性一般已经有了3年左右的工作经验,个人的职业目标逐渐清晰,也正是职业发展的关键时期,如果是关键岗位,离开三个月其间必然有人代理,随着孩子的出生带来的也是职场上的压力,这个压力会随着孩子成长一直维持下去。如何处理好工作和家庭的关系并为此做出心理、体力和财力上的计划和准备,是决定是否要孩子的关键,因此什么时候要都是需要精打细算的问题,所以生育确实需要“计划”。
 

 

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