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北京物流人才缺口20万 高级管理层人才缺口达6万
华夏经纬网   2005-07-11 11:17:49   
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    中新网7月11日电 据北京娱乐信报报道,日前,第一部反映北京市物流现状、展望北京市物流发展前景的《北京物流蓝皮书》正式发行。蓝皮书主编——北京物资学院物流系教授崔介何日前在接受记者采访时表示,目前北京物流人才缺口20万,而高级管理层人才缺口达6万。

  物流信息化和管理人才相对紧缺

  崔介何表示,目前北京市物流信息化和物流管理人才相对紧缺。现在在职的物流从业人员,没有多少能够进行物流的决策、规划,基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员,这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻,因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程,能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起,满足不同客户的特定需要。对一个IT人员来说,建一个系统很容易,但能把不同的系统连接起来,以满足不同客户的特定需求却是比较困难的。

  崔教授说,由于国内学科教育的交叉性不强,计算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不通”,而物流专业的毕业生在IT方面的技能又不过硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。

  高端物流人才短缺一般人员月薪仅2000

  目前国内物流人才的短缺,并不是总量上的短缺,而是高端物流人才的短缺,也就是懂得供应链管理的综合性管理人才的短缺,行业的发展需要既懂实际操作又懂管理的实用型人才。事实也证明,很多所谓的“物流人才”在为找不到工作而发愁,而物流IT工程师以及物流高级经理却能拿到很高的薪水。业内人士表示,目前一般物流人员的月薪在2000元左右,真正好的物流师,月薪5000元至10000元都不算多。

  作为新兴产业,由于准入条件较低,人员素质良莠不齐,整个行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。但从长远来看,在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下,社会对物流行业的整体需求持续增长,业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。当然,只有真正具备高素质的应用型和管理型人才,才能在行业里顺利生存。目前最为抢手的物流人才就是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才。(王晓鸥)

 

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