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应届生第一年稳定率不到30% 深圳市人才跳槽快
华夏经纬网   2005-11-04 15:47:20   
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中新网114日电 据南方都市报报道,“尤其是深圳,跳槽很频繁,据统计,应届毕业生第一年的稳定率还不到30%,有些统计机构甚至不到10%。”昨天下午,中小企业招聘网络方案研讨会在深圳举行,招人难和留人难两大问题成为深圳中小企业探讨的焦点。

 

  据主办方中华英才网统计,深圳有企业19.7万多家,其中中小企业占99%,且以每年26%的速度在快速增长,其中绝大多数都是民营企业。别看企业小,却容纳了所有从业人员的80%以上,但也因为小,其选人用人问题成了中小企业的“慢性病”,长期无法解决。

 

  某科技企业李先生说,他们每年都为设计岗位招不到高端人才而发愁。某吹塑企业的负责人说,去年他们一个瓶管部经理招了8个月没招到,今年他们痛定思痛招了一批大学生进行人才储备,但发现大多数素质很差。

 

  如何留住人才也是中小企业的老大难。某科技企业HR经理说,很多企业都想用股份来留人,但是中小企业在发展期间前景不明朗,给了股份人家也不在乎。

 

  广东省人力资源协会的副会长在研讨会上说:“现在人才普遍比较浮躁,尤其在深圳,跳槽速度位居全国前列。据我们统计,应届毕业生第一年的稳定率不到30%,有些机构统计数据还不到10%,这也是部分企业不愿招毕业生的原因之一。”(刘晓燕)  

 

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