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大学生就业薪酬调查:名校生及海归派优势渐弱
华夏经纬网   2005-12-27 10:42:08   
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中新网1227日电 据〈新闻晨报〉报道,智联招聘近日发布的大学毕业生就业薪酬调查结果显示,企业在开薪时最看重毕业生的工作潜力,而是否名校毕业对工资影响微乎其微、海归的薪水也基本与本地求职者持平。

 

  此次调查主要采用问卷方式,调查了12000多名毕业生以及130多家知名企业。在核算薪金的标准中,47.4%的企业将员工的工作潜力排在首位,其次是专业特长、岗位职责和学历,而传统中比较看重的学校知名度竟然排在最后一位。

 

  调查还显示,67.9%的本科毕业生实际薪资标准主要集中在2001-4000元,硕士研究生的实际薪资标准也主要集中在这一区域,占50.9%。但这与两者的期望值却大不相同:近半本科生期望薪金只在1000-2000元,而超过一半的研究生的期望薪金则集中在4000-6000元。

 

  另外,海归的优势已明显下降。在对于企业"同等条件下,海归薪酬"的问题中,有42%的企业表示和国内应聘者一样,另有46.4%的企业认为高出幅度可以在20%以内,仅有1.8%的企业认为海归薪资可以高出50%(李晓明)  

 

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