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上海光棍节迎来结婚小高峰 两成女大学生急嫁
华夏经纬网   2006-11-10 15:55:11   
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    申城周末迎来一波结婚小高峰

    特选“光棍节”告别单身

     11·11,一年一度的“光棍节”明天将再度来临,虽然从表面上看,这并不是个怎么喜庆的日子,然而记者在采访中了解到,当商家纷纷把目光转向单身男女“速配经济”不果时,今年倒是有不少新人特意选在“光棍节”举行婚礼或登记结婚,借这个特殊的日子纪念自己告别单身生活。

   “准备选择‘光棍节’登记结婚,告别自己的单身生活,有没有和我一样的MM?”网友“兔子”日前在某知名论坛上发出了这么个帖子,令人意想不到的是,一时间引来了众多跟帖,其中不少人还和“兔子”一样,计划在11月11日“光棍节”登记结婚,网友sophia就是其中之一:“我也准备在11月11日去领证,在‘光棍节’结束单身多有意思!”

    除了登记结婚,还有不少新人定在“光棍节”举办婚礼。记者昨天也从沪上好几家高星级饭店了解到,明天的婚礼都已经排得满满当当,其中一家知名饭店南北两幢楼明天将迎来10对新人。饭店的相关负责人介绍,“虽然今年是结婚大年,几乎每个双休日都有好几场婚礼,但就一天的婚礼数来说,10对肯定算多的了。”

    除了觉得“光棍节”告别单身别出心裁,也有相当一部分新人觉得“11·11”这个日子口彩非常好。记者在采访中发现,被视为“光棍”象征的4个“1”在新人眼里成了“一心一意、一生一世”的好口彩,丝毫没有了需要忌讳的含义,而据另一些新人透露,今年的11月11日正好是个适合结婚的“好日子”,又恰逢周六,成为结婚高峰日也在情理之中。

    植物也有“光棍”

    记者杨冬

    晚报讯 人会打“光棍”,植物中也有“光棍”。记者昨天从上海植物园了解到,在该园的多肉植物馆中,就有一种植物被称作“光棍树”。这种树无论春夏秋冬,总是秃秃的,全树上下看不到一片绿叶,只有许多绿色的圆棍状肉质枝条。根据它的奇特形态,人们给它起了个十分形象的名字,叫“光棍树”。

  光棍节·调查

    逃避就业竞争降低奋斗成本

    两成女大学生“急嫁”

    记者孙立梅

    就在大多数人为“大龄女难嫁”出谋划策的同时,年轻女孩子们也在为自己的终身大事跃跃欲试。在昨天举行的“妇女发展与经济参与”上海国际论坛上,华师大心理学系教授、华师大妇女研究中心耿文秀博士提出了这个同样令人担忧的问题———小龄女急嫁。

  就业“外患”引爆“内忧”

    “我们在上海各大高校中抽取了三千余名女大学生作为样本,通过问卷调查和单独访谈,我们发现,超过20%的女大学生表示,自己在毕业前后,最着急的不是如何找到一份好工作,而是如何找到一个好老公,把自己顺利‘推销’出去。这些女大学生全部都是‘80后’,大部分甚至还是‘85后’。”

    耿文秀分析说,女大学生们急嫁的最主要原因是想“降低奋斗成本”。“职场竞争日益激烈,直接后果就是让女大学生在就业市场上沦为‘二等公民’。”

    这种就业过程中的“外患”,直接导致了女大学生们的“内忧”。“就业竞争的艰辛和不公平,让‘回家’成为一部分女性,甚至是受过高等教育的女大学生的主动选择,乃至内化为一种人生价值的主要取向。”

  女大学生更愿妥协

    跟上一辈人看重“工作”、努力争取就业的心态不同,很多女大学生宁愿向现实妥协。面对目前职场竞争中普遍存在的性别歧视,79.1%的女大学生选择“更急于学好专业技能与提升自我多方面的能力”,但也有16.4%“更急于美容瘦身为择偶做准备”或“在大学期间寻找条件好的婚姻配偶”。

    耿文秀认为:“所谓‘做得好不如嫁得好’,曾经遭到很多女性的强烈抗议,但仍有部分女大学生持有这种观念,受高等教育在她们看来是‘有备无患’,即如果实在嫁不好,那么就硬着头皮去工作吧。”

    “即使是回归家庭,这些女大学生也不可能成为传统意义上的贤妻良母,她们更关注自己的外貌、个人爱好、朋友圈子,甚至不一定愿意生孩子。”

    职业生涯不进则退 交友恋爱遭遇尴尬

    四成中层干部“难婚”

    记者贺天宝

    随着一批以IT技术为代表的职业所占比例越来越大,“大龄未婚”在现今职场已相当普遍。在“光棍节”来临之际,中华英才网今天发布“职场大龄未婚”现象调查,在20岁—40岁适婚年龄段,全国20个行业的企事业雇员中未婚比例为88.7%;IT行业中30岁以上“大龄未婚”者高达25.5%。

    “生活圈子小”成主因

    小丁是某外企部门经理,作为一个成功的白领女性,年过三十的她却仍孑然一身,这也成为小丁父母的一块心病。小丁本人对结婚并没有抵触情绪,但由于工作很忙,经常国外国内出差,同时也因为收入很高,想要找一位条件相当的如意郎君不那么容易。

    像小丁这样的情况如今在职场具有普遍性。调查显示,58.4%的被调查者认为造成职场大龄未婚人员增多的主要原因是“生活圈子小,机会少”;“工作太忙,没有时间谈恋爱”的比例仅为16.9%;20.6%认为“经济压力大”。

    中层管理人员“老大难”

    本次调查发现,大龄未婚的雇员在公司中处于“中层管理职位”比例最高,达42.7%,其次分别为中层技术人员19.8%,基层员工21.0%,高层管理人员10.4%,高职称技术人员6.1%。

    在20岁—40岁适婚年龄段,北京地区“职场大龄未婚”者比例最高达27%,上海也以21%的高比例紧跟。可见,在工作压力相对较大,人员相对密集的大城市,职场大龄单身的情况更加普遍。

    专家分析指出,“大龄未婚”的调查结果最多集中在“中层管理和技术”(两项合为62.5%)是与大龄未婚的年龄界定相互关联的,27岁—35岁之间的雇员在企业中普遍性地处在中层职位。“这个人群往往各方面的压力都比较集中,他们的职业生涯正处于一个分水岭,中层是不进则退的位置,所以处理好个人婚恋问题有利于事业上的继续冲刺。”  (记者 王珮)

 
来源:解放网-新闻晚报

转自新华网

 

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