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海归就业竞争更趋激烈 专家:要解决适能适位问题
华夏经纬网   2007-01-18 08:39:17   
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  中新网1月18日电 中国人事部人事科学研究院人才战略研究室主任李维平在接受《人民日报海外版》采访时指出,近年来,国内就业压力加大,海归加速回流和各地的鼓励政策使海归面临的就业竞争更趋激烈。当前待业的海归,相当一部分是因为“高不成,低不就”。因此,要想顺利就业,重点要解决的是适能适位问题。

  就海归如何适应国内人才市场这一问题,李维平分析称,一部分海外留学人才回国遭遇两个不适应,一是在工作、创业中出现“水土不服”现象,感到环境不尽如人意。这并不奇怪。不同国家、区域环境的差异性是客观存在的,任何人在转换环境后都有一个适应过程,只是这个过程的长短因人而异。

  对于大多数出国完成硕士、博士学业后回来的留学人才,适应起来应该不是太困难。随着全球化的深入和中国市场经济的发展,国内就业环境也不断向好的方向发展。即便如此,国内目前的环境与发达国家和地区相比,也还有一定差距。

  李维平指出,留学回国人才自身也有个调适心态的问题,与环境有冲突时,不要怨天尤人,要积极适应环境。其次在工作和创业中,要多学习和了解国内的政策、法律等有关知识。

 

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