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四成"海归"月薪期望过万 三类归国人才最好就业
华夏经纬网   2007-03-22 14:15:06   
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  最新调查显示

  40%海归期盼月薪过万

  2%勉强接受4000

  回国只选北京上海

   最近的一项调查显示海归就业的机会不少,薪资增幅也令人满意。而就业路上最大的障碍正是来源于他们自己——对月薪的高期望值和对就业城市、企业的挑剔。

  40%海归月薪期望过万

  2005年外企薪资统计显示,海归平均薪资增幅超过外籍及港澳台员工列首位,其在外资企业中薪资增长达到5.18%,列第一。但是,目前在相当一部分岗位上,企业愿意的月薪与海归的期望值仍有一定差距。

  根据中华英才网的调查,有四成以上的海归表示,他们在国内找工作,期望月薪至少要10000元,而超过20%的海归期望在国内的月薪不低于6000至8000元。只有2%的海归表示,如果实在没有退路,他们勉强可以接受月薪4000元以下的职位。

  海归只选北京、上海

  有87.7%的出国留学人员表示他们希望毕业后能回国工作。但是,回国就业最理想的城市只有北京和上海,而从就业公司的性质来看,34%的海归选择到外企就业;其次是民营企业和高校及科研机构。从海归就业职位来看,41%的海归希望做执行层的职位,38%的海归希望做中层管理者,15%的人期望做到决策层。

  三类归国人才最好就业

  目前国内市场国际化、国际竞争国内化给留学归国人员就业带来了很多机会。比如以海尔、华为、TCL等企业为代表,这些已走向世界各地的企业,目前紧缺以下人才:一是发展知识经济所需的学科人才;二是发展高新技术产业所需的各类专业人才;三是具有国际竞争力、熟悉WTO规则的高级管理人才;四是应用型工程技术人才。

  据《北京晨报》报道,目前三种类型的归国留学人才最容易就业。一类是“功能型”的人才;一类是懂资本运作,了解东西方企业制度的高端人才;而最后一类是保险行业的人才,如精算师。(徐虹)

来源:人民日报海外版

转自中新网

 

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