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白领“过劳”状况调查:一场生命与金钱的赛跑
华夏经纬网   2007-05-09 07:47:56   
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  今年劳动节,一个全新的词语进入人们的视野——“过劳模”。平均每天工作10个小时以上,基本没有休息日,睡眠不足、三餐不定……他们的工作强度可能比“劳模”有过之而无不及。2007年3月7日,延吉市北山小学年仅33岁的骨干教师杜继春忍住剧烈腹痛,坚持上完那最后一堂课殉职在三尺讲台上……3月20日,常海面色灰暗地走出了协和医院的大门,医生建议他在家服药静养,只有6年职场经历的他,将在很长时间里不能从事软件开发了,在他之前,已经有3名同事因过劳被迫辞职了……在过劳死高发人群中,科技教育和IT行业一直排在前面,五一节期间,记者对这些行业里过劳程度不同人员的进行了深入调查,试图探究过劳背后的心理和经济原因。

  患者讲述:我拿生命赌前程

  在过劳高发人群中,科技、教育和IT行业一直排在前面,为此,记者采访了这些行业里过劳程度不同人员的切身感受。

  超十万年薪背后的危机

  孙宁雨,女,29岁,原中图公关公司客服经理

  ●过劳之前:工作起来有些自虐

  ●健康状况:整个人都垮掉了

  ●职业状况:正式辞职,专心治病

  “我记得大概是在非典结束两个月后的样子,有一天早上起来,我突然开始腹泻,看东西模模糊糊的,怕见到亮光的东西,然后接二连三的失眠,大脑晕乎乎的,说话很费劲,上气不接下气,走十来步就冒汗,脚跟发颤……姐姐把我送到医院,医生也说不出所以然来,只要我好好休息,说眼睛的问题得找眼科看看,眼科的医生看了看,给我开了点眼药水,滴了两三天,东西又能看清楚了,但身体的其他症状一直没有改善,其间找了几个中医老专家,开了不少药,没见什么效果。刚生病那段时间,我整个人一下子垮掉了,精、气、神全消失了……”尽管过去了3年多,说起当初生病时的感受,孙宁雨依然眉头紧锁,一只手不停地拨弄面前的咖啡杯,另一只手握成拳头状,那段时间的痛苦可想而知。

  作为一名精英白领,孙宁雨无疑有着太多骄傲的资本,大学一毕业就被这家有着外资背景的公司录用,经过两年的打拼就坐到了客服经理的位置上,超过10万的年薪更是让不少人羡慕,所以来自自身和周边的压力可想而知:“工作起来有些自虐。我每天醒来的第一件事情,不是洗脸刷牙,而是看头天夜里记的备忘录,下班前的最后一件事情,是看看哪些东西夜里必须做完,明天有哪些工作要做。早上我第一个到公司,晚上我最后一个下班,别人对我的工作上稍有不满意,我就会紧张半天,老总一个脸色变化,我都得琢磨是否跟我有关。应酬时,哪怕快吐了也得喝下面前的酒后跑到卫生间再吐。只要你一不做,第二天立即就会有人取代你的位置。最忙的时候,我都是凌晨两三点回到家。没有周末,每个星期都要写很多报告,而且很多时候都是孤军奋战。尽管我每天都回家,却很少见到家里人……知道心累是什么感觉吗?就是身体好好的,而心里却是软绵绵的,没有丝毫力气……真的没法完全用语言来形容,有点像得了重感冒几天没有进食的感觉,太让人难受了,灵魂出窍了,但你却感觉到自己明明还好好地活着。”

  “第一次准确知道自己得了过劳病,是在三个月后,协和医院的一位主治医生告诉我,按照医学上的解释,你的身体状态介于健康与疾病之间。由于工作压力繁重,已经超出了身体所能承受的负荷。美国疾病控制中心把这种状态诊断为‘慢性疲劳综合征’,日本叫‘过劳死’。从那天开始,我经常上网搜索这方面的信息,各种相关的数据和理论越来越多,但实际治疗效果始终不理想。由于病况没有明显改善,一年后,我决定正式辞职,全心治病。1年多时间,已经花了十多万了。”

  “生病后,我经常一个人躲在房间角落里想:我这一辈子已经完了,再也回不到以前的生活和状态了,心里越想越难受,很多时候甚至觉得死比活着好,就是在那段时间里,我明白了日本当初为什么有那么多年轻人会从楼上跳下去、会‘过劳死’。如今,过劳死在中国已经不再是什么新鲜词了,大部分的年轻人在选择职业时,以能够进入高级写字楼为荣,以在外企、跨国公司工作为荣,以高收入为荣,这些依然绝大多数年轻人无可非议的人生追求,就算因此受伤,也丝毫不会改变。”

  站着就能睡着的工程师

  潘海,男,34岁,富通科技公司工程师

  ●过劳之前:每天工作16小时以上

  ●健康状况:经常发火,颈椎病严重

  ●职业状况:多数时间在旅途和工地

  “我不能呆太久,明天早上8点的火车到山西。今天连续在电脑前呆了13个小时,这会儿脑袋麻木僵硬,说错了,你也别见怪。工作累不累?这样说吧,我目前的工作主要是设计一套全新的GPS定位系统,主要是用于矿产企业。你是搞新闻的,应该经常看见哪里出现矿难,连尸体都没找到。如果那些工人佩戴有我们公司研发的地下GPS定位系统,就能在第一时间找到他们的具体位置,及时救助。我们是一个小组整体研发,每人负责一道程序,如果别人都完成了就等你,你说怎么办?只能没日没夜地加班赶进度。你要是不能干,等着接你位置的人马上就扑了上来。那段时间我每天工作16个小时以上,连洗头的时间都没有,多数时间睡在公司的沙发上,等到我取得突破进展回家时,老婆说我全身都臭了。现在的状态稍微好点,每天工作十一二个小时,但出差的时间更多了,大半时间在旅途和工地上。有几次,我在公交车上站着就睡着了。”3月31日,星期六,晚上10点,簋街“边城小镇”,一脸疲惫的潘海终于出现在记者的面前。

  “跟你说实话吧,从小到大,周围的亲人朋友都公认我性情温顺,从去年下半年开始,在单位我依然是一副心态平和的样子,但只要没有同事在场时,我经常为一些小事情发火,遇到一点事情就烦躁不安,不想好好跟人说话。我看过不少过劳死的症状和判断标准,我知道自己肯定有问题了,但这又能怎么样呢?辞职?开玩笑,一家老小谁养?每月两千多的房贷谁还?换份轻松的工作?我干硬件开发12年了,在这家公司就工作了6年。除了硬件开发,别的我什么都不会,干我们这行的,到哪里的工作强度都差不多。再说目前我们公司在行业里算佼佼者,想进来的人一大把。”潘海说,他原本约好了明天要去301医院看颈椎的,最近3年来,他的颈椎病十分严重,脖子以上的地方经常动弹不了,一到变天,就更加严重,酸痛难忍,虽然断断续续地看了不少医生,但一直没有得到系统的治疗,情况越来越严重了,目前只能是熬一天算一天了。@pages@

  专家观点:制度规范与自我拯救

  关于过劳死是否应该通过立法途径加以解决,记者采访了有关专家、学者:

  对“过劳”的判断标准和观点,中国疾控中心健康教育所健康教育专家马昱告诉记者:“关于‘过劳’的系统理论研究,目前在国内还属于空白领域,中国疾控中心健康所虽然已经建立关于亚健康方面的课题,但至少得一两年后才能有比较系统的理论成果。但目前网络上传播的这些关于‘过劳’方面的观念、判断标准应该具有一定的道理和理论来源,但其作为科学研究的严谨性,目前无法判断。”

  中华律协劳动和社会保障法专业委员会副主任梁智指出,我们国家对于这种社会现象的出现,在更高层次方面《职业病防治法》当中没有列进去,没有对这方面的规范。《职业病防治法》的特点是,对于那种明显存在职业侵害的问题进行了规定,但是对于过劳死这个问题,因为它是一种慢性的长期的,所以说被忽略了,现在这个问题已经凸显出来了,应当引起我们立法机关的重视,应当引起我们执法机关的重视。

  北京医学会亚健康调整中心主任李建波认为,虽然我国去年曾出台关于包括“过劳死”在内的职业病防治文件,但从职业竞争如此激烈的情况来说,很难全面贯彻实行。

  中国政法大学民法教授刘心稳告诉记者:“过劳死不仅仅是一个简单的法律问题,欲通过简单的立法形式加以解决具有很大的难度,作为过劳死高发群体的个体,对是否加班和调节自身健康状况,应该有一定理性的思考和认识,如果单一地从法律上一刀切,对社会和个人都不适合。”

  记者调查:八成市民为高奖金自愿过劳

  记者日前在北京上地国际创业园区,针对“你是否了解‘过劳死’”、“你感觉有过劳症状吗”两大问题,对在该园区上班的60位工作人员进行了随机调查,接受调查的人员中,90%的人员认为“很了解”、10%的人员表示“经常听说”,80%的人员认为自己具备“过劳症状”,认为自己具备“过劳症状”的人员中65%的人认为自己“已经过劳,但没办法休息调理”。

  搜狐网站一项参与调查人数达到11121的关于过劳死的调查显示:有超过82%的人偶尔或经常感到心慌、超过56%的人每天工作时间超过10小时、近50%的人对过劳死感到困惑、近30%的人为过劳死感到震惊。而慧聪网关于“你认为过劳死的原因”的网上调查结果显示:65.38%的网民认为是心理压力过大、认为过劳原因是工作时间过长占23.08%、只有11.54%的网民认为过劳的原因是劳动强度大。中国青年报调查显示,在接受调查的1218人中,每天工作不足8小时的人占34.4%,而工作时间在8小时以上的人占65.6%。其中,每天工作10小时以上的人已经超过20%。82%的人选择了每天工作15小时以上,条件是“奖金足够高”。

  三种心态助长过劳死蔓延

  ●自愿过劳型:“我们单位没有倡导加班的风气,相反头儿总是隔三差五地开会告诉我们要注意劳逸结合。但我们公司对加班有一套完整的考核制度,加班得经过领导批准,否则想加班还不成,自己私下加班是不被认可的。因为一旦员工加班,每月都能如实领到公布标准的加班费。所以我们单位的员工倒是很乐意加班,辛苦是辛苦了点儿,但每月能多拿一两千,心甘情愿吧。我刚在东四环订了一套房,不加班哪来的钱供房子?另外,我爱人在一家化妆品公司上班,收入远远超过我,收入比不上老婆是件很没面子的事。我的理想生活是没有贷款压力,家里能有点积蓄,至少能保证孩子将来上学的花销,每年能带着家人出去旅游一两次,这样的目标现在只能做梦时想想……”汪亮所在的公司主要负责代理户外广告业务,但凡有加班的机会,他都主动争取。

  ●被迫过劳型:“不加班?肯定就得走人,我们公司十天半月不接一次活,一旦接了活就得连轴干。我们老总的口头禅就是‘活儿始终是那些活儿,今天不干明天还是你干’。加班费?没有听说谁领过,国庆和春节好像给过一两次。我们的老总很聪明,主动给我们上三险,这一招留住了不少人,也让加班成为了公司的风气。”张晨所在的文化公司主要是为外国公司做文字翻译,随着来华投资的外国公司数量剧增,业务量也在成倍地增长,而老板似乎没有增加人员的打算,忙的时候,员工们每天要工作15小时以上。只有客户追得太急而她们又确实赶不完时,老板才会临时找外语学校的老师打工。

  ●跟风过劳型:“我们老总特别爱加班,经常熬通宵,公司现有的中层管理人员,几乎清一色的加班狂,很多人为了跟风,甚至故意拖延时间加班,为的是引起老总的注意。好像你不加班,就没有认真工作或工作不称职似的,没办法,想要提升和受到重用,就得玩命地跟风加班啊。加班基本上成了我们公司的企业文化,老总经常挂在嘴边的一句话就是‘加班光荣、勤劳光荣’,公司里显眼处都挂着这样的条幅。”赵静在一家广告公司任总经理助理,她的话道出了不得不跟风加班的苦衷。

  链接背景:什么叫过劳死

  “过劳死”最简单的解释就是超过劳动强度而致死,是指“在非生理的劳动过程中,劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏,体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,进而出现致命的状态”。。@pages@

  过劳十大判断标准

  如何才能判断自己是否过劳呢?中国保健协会科普教育分会副会长欧阳小雪介绍说:国内关于“过劳”的十大信号主要是:

  1.“将军肚”早现。

  2.脱发、斑秃、早秃。

  3.频繁去洗手间。

  4.性能力下降。

  5.记忆力减退。开始忘记熟人的名字。

  6.心算能力越来越差。

  7.做事经常后悔,易怒、烦躁、悲观,难以控制自己的情绪。

  8.注意力不集中,集中精力的能力越来越差。

  9.睡觉时间越来越短,醒来也感到不解乏。

  10.经常头疼、耳鸣、目眩,检查也没有结果。

  一般情况下,具有上述两项或两项以下者,则为“黄灯”警告期,目前尚无担心。具有上述3至5项者,则为一次“红灯”预报期,说明已经具备“过劳死”的征兆。6项以上者,为二次“红灯”危险期。

  八类人群最易过劳

  1、有钱有势的人,特别是只知消费不知保养的人。

  2、有事业心的人,特别是称得上“工作狂”的人。

  3、有遗传早亡血统又自以为身体健康的人。

  4、超时间的工作者。

  5、夜班多,工作时间不规则。

  6、长时间睡眠不足者。

  7、自我期望高,并且容易紧张者。

  8、几乎没有休闲活动与嗜好的人。

  五病因易造成猝死

  欧阳小雪告诉记者:“持续过久的脑力劳动会使人感到身心疲劳,若再加上心理压力的劣性作用,则会产生难以恢复的心理性疲劳。造成‘过劳’现象最关键的原因是他们不关注自己的身体变化,没有定期维护自己的健康。”“过劳”人群有一个共同点,他们几乎都是在持续熬夜后突然发病的。有些人的“过劳”纯粹是“熬”出来的。长期通宵达旦地工作,会使体内产生许多毒素,有些毒素随着血液进入大脑,能迅速引起中枢系统“中毒”症状。研究表明,长期睡眠不足会使体内的激素分泌规律发生改变,使血管收缩较早睡早起的人高50%。

  据华山医院心血管科主任范维琥教授介绍:中年人发的心血管疾病大多是急性、猝发的,危险性极高,很难抢救。这一时期,有基础疾病的人群只要遇到过度疲劳等诱因,就容易产生严重的后果。而且造成猝死的前5位原因——冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血,这些疾病的真正始发原因在医学上尚没有明确的解释,目前医学只能减慢“背景疾病”发展的速度,并尽力杜绝以“过劳”为主要代表的诱因出现。据统计,50%的心肌梗死病人平时只会偶尔出现胸闷和胸痛的现象。

  跨国企业员工过劳原因

  很少活动 50

  周末经常加班 27.7

  经常很晚才回家 27.2

  不进行定期的常规体检 26

  不吃早饭或吃饭时间不固定 24

  一天工作10小时以上 22.4

  工作量增多 19.5

  喜欢吃油炸食品 12.1

  晚上经常聚餐饮酒 9.5

  跨国企业员工的“过劳”情况

  出现7项以下症状75.7%

  7项以上15.4%

  有7-9项

  症状10.4%

  有10项以上症状5.0%

  无过劳症状8.9%

  (本版撰文 晨报记者 刘宏伟)

 

 

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