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大学生寒假练兵应有的放矢 少做专业不对口劳动
华夏经纬网   2008-01-26 09:36:10   
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  寒假到了,又到了回家过年的时候。但在逐年严峻的就业压力面前,如今越来越多的大学生们在寒假里却不敢歇下来,而是开始忙着张罗在假期找一份实习、兼职的岗位,为以后入职提前“练兵”。

  近日,记者调查发现,目前大学生寒假兼职多以在卖场做促销、家教等为主,与专业的关联度不大,从而导致兼职、实习的价值不高。

  对此,专家建议,大学生在寒假进行实习、兼职,一定要根据自身的需要来选择相关的岗位,这样才会对自己日后求职有所帮助。

  补 工作经验

  注意专业关联性 为求职“加分”

  在求职过程中,大学应届毕业生最大的障碍就是“工作经验”。对一些求职的大学生而言,最怕用人单位询问“有工作经验吗”。在写简历时,过来人也总是会指导毕业生说,一定要把自己参与的实践活动写在显眼位置。

  尤其是在今年1月1日《劳动合同法》正式实施之后,很多企业会更倾向于聘用有工作经验的员工,企业在招聘应届大学生时,也会更注重毕业生的实习、兼职等经历。因此,大学在校生们在寻找兼职机会时,也应提前做好职业规划,让兼职经验为自己的求职“加分”。

  华南农业大学大四学生小黄一直想当导游,她庆幸自己从大一起每年寒暑假就去当兼职导游,积累了许多经验。她告诉记者,由于今年《劳动合同法》实施,兼职导游将要付双薪,旅行社为了减少用工成本,在招聘时往往会强调从业经验,而她的兼职经验,无疑会帮助她在求职中脱颖而出。

  专家建议

  少做促销调查等专业不对口劳动

  中国职业咨询网职业测评师阳雅建议,对于那些缺乏工作经验的大学毕业生而言,应结合专业特长进行技能提升,或进行针对性的岗位实践,尽量少做一些促销、市场调查等专业不对口的简单劳动,因为既不能为此后的就业“加分”,又浪费了毕业前的宝贵时间。

  补 职业情商

  提前进入角色 适应职场规则

  “我本来是想应聘做销售经理的,每天跟客户面对面进行商务洽谈,谈成之后握手言欢。没想到来了后是做电话营销”、“我以为是做办公室文员,没想到还要当勤杂工”……这样的职场抱怨,在职场新人中非常常见。由于因为处理不好办公室人际关系而丢了工作的大学生,在职场中也不在少数。

  为什么“80后”的跳槽率会这么高?记者在采访多家企业负责人和人力资源主管时,他们都会提到职场新人的一个现象:刚招进来时十分兴奋;不到半年,开始发愣;工作满一年,就觉得自己进错了企业入错了行,寻思着要跳槽。根据一项调查表示,“80后”职场新人跳槽的首要原因,就是岗位与理想差距太大。

  专家建议

  处理好办公室人际关系

  广州韦博俊杰人才顾问公司总经理郑惠忠表示,职场也是有规则的,不管是显规则还是潜规则,把兼职当成自己即将迈入的职场,多用心历练。

  如何处理好理想与现实差距下的失落心态,如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系,如何遵守办公室礼仪,都是职场新人要做足的功课。因此,这个寒假的职场情商锻炼,就更重要。

  补 性格劣势

  锻炼胆量 改善性格弱项

  马上要走出校门的李莹最近很烦恼。虽然毕业于一所知名的211工程高校的营销专业,但自己连跑了十几家企业都吃了“闭门羹”。一家企业的招聘人员告诉她,市场部要招聘的是开朗外向的毕业生,在这方向李莹还稍稍欠缺。

  “性格决定命运,就具体的一些岗位而言,性格优势甚至是成功的决定性因素。”广东华南广博人才开发有限公司首席执行官张玉燕表示,比如科研技术岗位,由于在产品研发过程中,经常要不眠不休完成使命,因此工程师的毅力与抗压性、团队精神十分重要。在服务业,性格特质更决定了服务质量,多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。

  据透露,现在很多企业都认为职场新人普遍不能吃苦耐劳,抗压性与挫折忍受度低,缺乏合作精神,而且忠诚度与责任感低,追求卓越的成就动机不足,这也是“80后”毕业生在求职时频频碰壁的原因之一。

  专家建议

  根据就业需要“对症下药”

  张玉燕认为,在目前就业竞争激烈的状态下,给毕业生调整性格适应职业的时间并不多。她建议,毕业生在确定好就业方向后,对自己性格方面的缺陷,也尽量早纠正。如果内向不善与人打交道,寒假里则可选择一些促销服务类的岗位进行锻炼。

  临时兼职也要签协议

  大学生兼职也应注意维护自身权益。

  春节临近,许多厂商又开始进行节日促销,不少大学生也趁此机会找份兼职打点零工。但一旦发生拖欠工资的情况时,大学生又该如何维护自身权益呢?

  对此,业内专家提醒:大学生在兼职时也要与用工单位签订书面协议,约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。

  中国职业咨询网职业测评师阳雅建议,对于实习,大学生应别太注重补贴数额的多少,而是要以积累工作经验为主。但在从事兼职岗位时,就应要求用人单位签定一份文字合同来维护自身的合法权益。

  对于大学生兼职遭遇拖欠劳动报酬的情况,有关职业指导专家认为,在碰到这种情况,大学生可向劳动保障部门进行投诉,但要注意收集必要的证据。比如工作证件、出入证、工号牌和领取报酬的签名单等,都是可以证明曾经在该单位工作过的有效凭证。(记者 杨启蒙)

来源:大洋网-信息时报

转自中新网

 

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