据台媒报道，“行政院”昨天通过兵役改革法案，台媒分析称，这标志着台军未来兵源将以志愿为主的募兵走向，正式宣告台军结束近半世纪来的大兵团消耗战思维，准备迈进精兵式的高科技战争时代。

　　台“国防部”的募兵制设计，有包括裁减10万兵力、义务役役期缩短、除役年限提前等多项配套措施，另军方也决定士官将改由志愿役士兵选优升任，这些都有助于台军提升整体兵力素质，并有望让未来的部队管理、训练和指挥更有效率。

　　在台军组织也同步进行调整后，因武器性能的提升，让传统步兵的单兵火力大增，再配合高机动性的八轮装甲车等载具，地面部队过去的班、排兵力都将得以缩减。而若加上高科技武器的陆续获得，未来台海战争，将如同一场电玩大战，比的将是谁的摇杆和按钮操作的快，而不再是谁人多。

　　不过，台军是否能够成功实施募兵制，士兵的待遇和素质是重要变量。以美军为例，有90%的志愿役士兵都是基于就业和薪资福利，而以目前军方的3万元（台币）月薪，恐怕仍缺乏诱因。

　　从军方陆续试办募兵营的招募状况来看，年轻人的反应并没有预期中好，日后在义务役役期缩短后，军方是否有把握征募到高素质兵力，不会届时出现兵力短缺窘境，甚至为了冲业绩“滥竽充数”，值得观察。

　　此外，在兵力规模缩减后，军方是否有必要再采购大量的反登陆武器也需检讨，台军既然确立未来的台海战场是高科技战争，是一场以质取胜的战争，传统以登陆和反登陆战决胜的大兵团作战思维就必须摒弃，否则募兵制的推动将毫无意义。换句话说，募兵制的配套措施，除了组织重整和役期缩减外，整个台军的战术战法和武器编装都必须重新修正，推动募兵制才有提升战力的成效。

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