当笔者走进第二炮兵某旅机关大楼时，发现里面空空荡荡的。原来，课间休息的机关干部都去练体能了，这是该旅为改善机关干部“亚健康”身体状况、提高机关干部体能素质，积极开展“向健康要战斗力”活动带来的喜人景象。

    “亚健康”---机关干部遭遇新尴尬

    去年上半年，为迎接总部一级旅达标考核，该旅组织了一次模拟达标摸底考核。在静态达标业务技能考核中，机关干部一路“过关斩将”，顺利地通过了理论笔试、业务操作以及现场答辩等课目。

    但是，体能考核结果却令人“汗颜”:103名机关干部参加考核，引体向上“吊秤砣”者一堆；俯卧撑“鸡啄地”者一片；百米冲刺倒下5名，被送到卫生队吊吊瓶；五公里越野仅18人成绩及格，最快的用了22分钟，及格率不到参考人数的18%。

    在随后组织的动态达标模拟考核中，部队拉到200公里外的作战区进行近似实战的全天候、多波次、高强度作战演练，结果两天两夜下来，13名官兵生病“趴窝”，其中11人是机关干部。

    这犹如一枚枚“重磅炸弹”，在部队上下引起强烈震动，一时间成为了该部官兵议论的焦点。不少基层官兵戏言:“机关干部遭遇‘亚健康’”。

   “症结”——重智能轻体能

    “未来高技术条件下信息化战争将更加激烈、残酷，这决定了作战双方的较量不仅是官兵智能和技能的较量，也是体能和意志的对抗，所以必须走出重智能、轻体能的误区。”机关干部的尴尬遭遇引起了该旅党委的高度重视。

    机关干部为何坐得了办公室却下不得训练场呢？部队党委把“脉”查“病”，问题明朗:一是平时教育引导出现偏差，对机关干部强调提高业务素质的多、对体能训练要求的少，使得机关干部忽视了体能训练。二是平时机关公务繁忙，机关干部加班加点多、文字材料多、接待任务多，导致了机关干部疏于体能训练。三是一些机关干部“身子沉”不愿动，没有充分认识到强化体能锻炼不仅是增强体质、调节工作节奏、提高工作效率的需要，更是未来战争的要求……

    “机关干部的体能素质是战斗力的重要组成部分，决不能因为健康原因造成非战斗力减员，成为制约战斗力提升的瓶颈。”思之越深，该旅领导的紧迫感越强。

    “对症下葯”---创造条件科学锻炼

    思想是行为的先导，随之《机关干部体能训练实施办法》、《机关干部体能考核奖惩实施办法》等规定，让坐惯了办公室的机关干部绷紧了体能训练这根“弦”，在机关里掀起了体能训练的热潮。

    为了给机关干部创造更好的训练环境和氛围，该旅先后自筹资金近百万元，给机关办公楼配置了跑步机、拉力器等各种健身器材，修建了塑胶操场跑道，进一步完善了文体设施。

    他们借助驻地医疗保健系统等资源，定期邀请专家教授和名医来部队讲课辅导，帮助大家正确掌握科学的锻炼方法，有效防止因长期伏案工作、缺乏运动带来的常见病。此外，该旅还坚持周有小活动，月有小竞赛，通过开展“神箭杯”篮球赛等活动，寓体能训练于娱乐之中，以增强体能训练的效果。

    通过近一年的努力，该旅机关干部体能素质明显提高，在上级组织的一级旅达标考核中，机关干部达标率为98%以上，顺利通过总部考核验收。