十数年前，从投资两个小厂，到今天，成为中国第一大出口企业，去年出口总金额达七十三亿美元的深圳富士康鸿海精密，是鸿海董事长郭台铭一手创办的。经过十六年后，郭台铭说，富士康发展很关键的因素，是得益于深圳的移民文化。

郭台铭说：“深圳移民城市的精神，使各种不同文化在这里得到融合，在深圳你不会因我是台湾人而感到奇怪。移民文化不会墨守成规，富士康在深圳发展就得益于这种宽容失败，鼓励成长的深圳文化。”

和在台湾一样，郭台铭对待大陆员工相当慷慨。今年二月四日，在深圳龙华镇某高科技园区召开新春抽奖晚会时，郭台铭也发出了至少二百个以上的五万元（人民币，下同）红包，总彩金超过数千万人民币，八万员工的现场及如此阔气，在大陆还无人出其右。

目前，富士康在深圳拥有COMPAQ、IBM、INTEL、DELL等稳定客户群。至去年底，富士康集团在深圳总投资超过二十亿美元，从两千年起至去年，出口额分别为十五亿、二十四亿、四十五亿和七十三亿美元。公司拥有的FOXCONN品牌，甚至可影响全球相关产品价格。

谈到人才问题，郭台铭提出“本土化、科技化、国际化”的要求。他并提出“在工作中学习，学习后工作”的理念。员工说，“富士康是企业，也是一所学校；富士康不仅只经营产品，也经营人才。”为了培养人才，富士康和思科合作，在深圳常设华南互联网培训学院、海外人员外语培训中心和集团信息科技培训基地。

至于在待人处世方面，深圳市台办人员举例说，二○○一年六月联电集团董事长曹兴诚赴大陆访问，经过深圳参观富士康在深圳龙华厂区时，按行程安排，中午是富士康宴请，因为两人同是台湾数得出的大企业家，有人认为午饭必定是顿大餐，没想到郭台铭把曹兴诚一行带到厂区一间食堂用餐，用餐完毕，随行人员开玩笑地说：“郭老板，这顿饭一个人花不到二十块钱吧？”

郭台铭就是这样的人，他说，“我不会把钱花在个人享受上，我比较有兴趣把钱花在为弱势团体做有意义的事。”在其祖籍地山西晋城，太原理工大学百年华诞之际，他捐款五百万元设立“富士康”奖助基金，并从二○○一年起，连续十年，每年度出资一百万元在山西设“富士康”奖学金、奖教金、助学金等，为优秀学生和教师提供奖励资助。

在富士康总部所在地深圳，郭台铭也一样出手大方：给龙华医院捐赠七百万元和一辆救护车及一批医疗设备，捐赠深圳市第二人民医院两千万元；在清华、复旦等学校富士康捐资设立教育基金，总额达到三千万元；后来，在清大富士康又捐赠了三亿元成立清华富士康奈米研究中心。

目前，“富士康─龙华信息科技工业园”已成全球最大计算机和消费性电子专业生产园区，中国最大的计算机准系统、计算机游戏机、服务器、网络系统、显示产品、光通讯组件、精密模具的综合生产基地，占地二千亩，在推动珠三角成为世界级制造中心过程中，发挥龙头作用。（工商时报　白德华）