基层官兵作为部队主体，是部队建设的基石，他们既是基层各项工作的参与者，也是基层发展进步的推动者。
抗日战争时期，身处一线的官兵根据作战实际，创造出了破袭战、地道战、地雷战等战术战法，让敌人吃尽苦头。新中国成立后，郭兴福教学法等也是从基层官兵中起源，助推部队战斗力提升。如今，军营又涌现出一大批像王忠心、芮银超一样的“兵专家”“兵工程师”，他们在本职岗位上建功立业。
群力之所举，则无不胜;众智之所为，则无不成。当前部队正大力推进战训耦合、体系练兵、科技练兵，这也导致基层建设面临着许多新变化、新情况。基层官兵长期处在强军实践一线、军事斗争准备最前沿，哪里需要创新，创新成效如何，他们最明了，也对部队的变化感受最真切、对举措实施的评价最客观。从基层官兵中涌现出来的创造发明，也往往符合部队战斗力建设实际。
领导机关问计于基层官兵，就要尊重一线官兵的主人翁地位。只有把基层官兵的创造力充分调动起来，基层的建设活力才能充分释放、一池春水才能充分激活。一旦脱离官兵主体、离开广大官兵的积极参与，基层建设就会成为无源之水。
树欲参天茁壮，必先根植于沃土。同样，激发官兵创造活力也需要营造一个良好的环境氛围。要立足于单位实际，将“科技工作站”“技师之家”等技术骨干攻坚平台创立起来，进而形成专业技术创新有平台、官兵难题破解有办法的生动局面。要自上而下各级联动，把识才、育才、聚才、用才的工作做好、做实，助力官兵挖掘创新潜能、焕发创新热情、提高创新能力，为官兵成长成才提供广袤天地，最大限度保护和激发官兵的积极性、主动性和创造性。
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