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【华夏经纬网综合报道】岛内医疗环境恶化，压力大又操劳，不只护理师，急重症医生都面临断崖式流失人才！据台湾急诊医学会统计，今年将有逾100名急诊医生离职，但通过急诊专科考试人数不及百人；全台神经内科今年预计招收51名住院医生，却只招到38位。专家...
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【华夏经纬网综合报道】岛内医疗环境恶化，压力大又操劳，不只护理师，急重症医生都面临断崖式流失人才！据台湾急诊医学会统计，今年将有逾100名急诊医生离职，但通过急诊专科考试人数不及百人；全台神经内科今年预计招收51名住院医生，却只招到38位。专家指出，急重科别正面临“年轻医生逃离潮”，第一线甚至出现无人值班状况。
医疗崩溃 年轻医生逃离急重科
嘉义县长庚医院是云嘉南地区最后一线后送中心，却公告限缩收治无明显效应的转诊脑中风患者，包含85岁以上等个案，烧出急重症医疗人力不足隐忧。
台湾医务管理学会理事长洪子仁观察，近年急诊医生平均年龄层不断上升，愿意投入急诊专科训练、考照的年轻人变少，反映这几年急诊壅塞、病床降载，让急诊医生压力及风险升高，导致年轻人不愿选择急诊专科。不只急诊，重症科别现场也面临“年轻医生逃离”状况，显现重大科别给付可能不好，洪子仁以神经内科为例，薪水低，但工时长、压力大，年轻人自然不想选择。急重症第一线医生不足，地区医院更出现“无人值班”状况。
台湾脑中风学会理事长陈龙表示，今年全台神经内科住院医生预计招收51位，却只招到38位，尤其中南部招收情况更差，可说是雪上加霜、恶性循环。不少年轻医生“训练完就去开业”，过去就曾有医学中心一届只有1人留下来，再不改善，未来医生年纪可能比病人更老。
东部重症也缺医 专家吁检讨分级医疗
这次嘉义长庚神经内科发出讯息，陈龙坦言“他们大概已经被燃烧殆尽了”，他们并非评估中心，而是后送单位，因此只能救治那些有可能有救的人。云嘉南可能只是其中一个角落，除了云嘉南之外，屏东、花莲、台东的神经科医生量能也不太够。
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台湾神经重症学会理事长、台大医院神经部主任郑建兴表示，这不是单一科别的问题，整个急重症都有影响，主要是急重症医生相对劳力付出和所得差距太大，需要健保通盘去考虑，从根本去解决。
林口长庚神经外科主治医生魏国珍直言，嘉义长庚祭出下下策，显示“人力真的告急”，必须让人力资源运用在刀口上。南区人力短缺，虽然目前北区相较之下人力充足，但仍担心未来出现“连锁效应”，若制度没有完善，人力没补齐、台当局未给予相对应资源，问题一定会渐渐浮现。
小区医院协会理事长朱益宏直言，不论是急诊或嘉长神内科缺人，都只是冰山一角，背后反映了“医疗制度扭曲”，整体系统已出现大问题。现行政策不鼓励地区医院发展急重症，大环境却又未落实“分级医疗”，地区医院不断萎缩，急重症医生要留在地区医院更是“难上加难”。
台湾急诊医学会公共事务委员田知学表示，事实上不只急诊，越来越多专科正面临医生断崖式流失，包括神经内科、胸腔科等，很多第一线的医生都在流失当中。她直言，医疗崩坏不是某一天突然发生的灾难，而是无数天里，制度选择对疲惫视而不见，社会选择把压力都丢给还没倒下的那群人。
邱泰源喊“让民众尽量不生病”被轰爆
国民党民意代表陈菁徽9日质询此事，台当局卫福部门负责人邱泰源回称，要从根本来解决医疗体系问题，怎么样让民众更健康，尽量不要生病。陈菁徽直批，急诊医生人力告急，结果民进党当局只剩一句“请民众多利用分级医疗”作为挡箭牌？
陈菁徽指出，台当局一边口头承诺加薪，实际上却将医生的诊察费硬切三分之一给护理师，这样的补助设计，挖东墙补西墙，不但不尊重专业，还迫使双边人力承受更大的压迫。请问，还有谁愿意留下来守护台湾医疗？
陈菁徽质疑，讽刺的是，台湾基层医护投书揭露医疗困境，被台卫福部门以“资料不实”为由要求撤稿。面对一次次的真相揭露，呼吁台卫福部门不要再以封锁的方式掩盖问题，而是正视问题，进行改革。不要解决不了问题，就解决提出问题的人。台湾的医疗体系并不是不堪一击，但若我们继续让问题被忽视、让基层医护无助离开，真正的崩溃已经不远了，“请民众不要生病？不，请民进党政客赶快清醒！”
