“下次帮厨请叫我”

　　“下次帮厨请叫我”

　　■徐培富

　　“咋又是我?早上我刚去过……”这天中午，武警河北总队邯郸支队某中队宿舍楼，传来一阵争吵声。中队闫中队长马上出去查看情况。原来，上等兵小周因自己又被叫去帮厨，跟自己班长起了争执。

　　“中队长，这是我本周第四次去帮厨，牵扯了很多精力，训练成绩也开始下滑。”小周的抱怨情有可原。化解两人的矛盾后，闫中队长找到炊事班班长老高询问缘由。

　　经过沟通，闫中队长得知，现在炊事班人手紧缺，由于小周有一定的炊事基础，所以老高才多次点名让他帮厨。现在听说小周的训练受到影响，老高不再坚持己见。最后，在闫中队长提议下，中队改为以班为单位，轮流派人前往炊事班帮厨。

　　“今天的饭菜不如以前好吃。”“是啊，不是谁都会做饭的。”第二天午饭时，闫中队长偶然听见两个战士嘀咕。这让他意识到，此前解决问题的方法过于想当然了，结果“按下葫芦浮起瓢”。

　　为此，闫中队长深入各班排了解情况，有一种思想倾向让他有些吃惊：不知何时，部分官兵不再把帮厨当作服务大家、分担炊事班战友劳作的关爱之举，反而认为帮厨是在“干杂活”“躲训练”。

　　队务会上，闫中队长就此问题组织大家讨论，大家最终达成一致：首要的是尽快廓清大家对帮厨的错误认识，体会到炊事班战友的艰辛付出。

　　中队决定利用业余时间举办“厨艺大赛”，让各班各做一道“特色菜”，调节日常伙食。闫中队长还有另外一层考虑：通过此举发现更多有相关特长和潜质的人才。

　　消息公布后，各班排积极响应，有烹饪经验的同志跃跃欲试，没下过厨房的则通过上网学习，尝试烧制“网红菜”。

　　比赛如期开始。经过激烈角逐，小周所在班夺得第一名。走下领奖台，小周感慨道：“以前总觉得帮厨是额外负担，通过这次比赛我深刻感到，让战友吃饱吃好吃出战斗力并不容易。既然自己有这方面的特长，就应该为集体多尽心、多出力。”

　　其他战士也改变对帮厨的看法，“人人为我，我为人人”的意识树得更牢，大家纷纷表示：“下次帮厨请叫我!”同时，为了防止帮厨影响个人训练，中队制订了更加科学的轮换方案和补训计划，消除了大家的顾虑。